迪庆:打好人才培养和使用牌

迪庆州大胆探索和深化人才发展体制机制改革,实施人才创新驱动全州长洽久安和跨越发展,积极破解'经济基础差、区域优势无、高原缺氧重、人才难留住'等人才发展瓶颈难题。打好'培养牌'借船出海,变无为有。鉴于高端、高技术人才几乎空白的情况,迪庆州借助省内外人才培养平台'借船出海',采取脱产进修、上派下挂。

迪庆:打好大学生村官成长“三张牌”

为促进大学生村官成才,打造基层干部培养新链条,迪庆州通过打好精准培训、定向使用和拓宽出口"三张牌",走出了一条培养大学生村官成长成才之路。打好"精准培训牌"缺什么补什么,有针对性地开展综合素质提升培训,让大学生村官尽快成才,是迪庆州一以贯之的做法。大学生村官大多是从家门到校门,没有进过"农村门",缺乏农村工作经验。针对这一短板。

用真心换真情

临走时,蜂叔叔叮嘱我:"你应和村干部多下去走走,多调研,一起为山区群众想点‘短平快’的致富路子。"2014年,我在维西县攀天阁乡工农村住村期间,多次到普通群众和退休干部家里走访,听到了许多真心话,学握了更多乡情民意。病房中打开话匣子生病也是"好事",对下乡干部搞调研来说。2014年8月9日,我因生病在村卫生室输液,刚好陪着喃菊英等几位老人"病友"。可能是"同病相怜"。

维西:民主推荐“四德”先进人物

为传递善行义举正能量，维西县在乡村大力开展“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”先进人物评选活动。活动中，基层党组织充分发扬民主精神，对“仁、义、诚、敬、孝”五方面表现进行综合考量，按照由村组党组织推荐、乡党委把关、县委批准的程序，层层推选“四德”先进人物。图为维西县攀天阁乡工农村“两委”通过举手表决推荐先进人选。

读懂群众这部“书”

“读不懂农民就不懂农村，就做不好群众工作。”这句话一针见血，道出了农民群众就如同一部书的真谛，道出了做好基层工作的前提——读懂群众。每次下乡，总感到群众这部“书”的字里行间，记录着淳厚质朴、真挚真情、务实厚道、勤劳致富、智慧善良等内容……细细体会，要读懂群众这部“书”，非得放下架子，扑下身子，从群众中来，到群众中去不可。

让“抓铁有痕”成为常态

抓落实是实现目标蓝图的根本保障,没有落实一切规划只是镜中花、水中月。党员领导干部要带头发扬实干精神,让抓铁有痕成为一种工作常态,实现踏石留印的工作成效。抓铁有痕,要发扬钉钉子精神。钉钉子,不是一锤子就能打好的,要一锤接着一锤敲,直到把钉子钉牢。党员领导干部要以钉钉子精神真抓实干,作决策、抓推进、促落实。要以一以贯之、久久为功的精神状态,一茬接着一茬干。把存在的短板理清楚,把问题的根源找准确。

一腔热血见真情——记云南省德钦县委书记、县人武部党委第一书记和忠华

德钦县人武部官兵都习惯尊称县委书记和忠华是"武书记",提及他爱武装的事,大家总是如数家珍。"我是来报到的。"今年1月23日,由迪庆州委副秘书长刚调任德钦县委书记的和忠华,一大早就带着县里四大班子领导来到人武部。他看到人武部的同志列队报告,赶忙摆手:"我今天是来报到的,想认认门,看看武装工作今后共事的人。报告不是把我当作外人了吗?"

傈乡涌动参军潮

"孩子,在我们家乡遭遇冰雪灾害的时候,是解放军官兵把你父亲从死亡线上救了回来的,是子弟兵帮助我们重建家园,你参军,全家支持!"这是云南迪庆州维西县人武部院内,一位80多岁的老奶奶鼓励刚刚通过初检初审的孙子和文勋参军的一个镜头。维西县像和文勋家这样。

马县长的国防情——云南省香格里拉县县长、国动委主任马文龙情注国防纪事

说起云南省香格里拉县县长、国动委主任马文龙同志,人武部官兵总讲不完他爱国防、抓武装的事。人武部部长张泽泉说:"马县长爱国防、抓武装,不仅因为他从小在营区长大,对部队怀有深厚的感情,更因为他深知肩上的责任和重担"。经济、国防协调发展,优先计划武装县长不能只当经济专家,还要当好"武装专家"。不为国防做点事,我这个军人后代的藏族干部就有愧部队!这是马县长上任后常说的一句话。为争当"武装通",马县长每天在繁忙的工作中总是挤时间学习武装专业理论知识。在他的办公桌和床头枕边总能看到《中国国防报》、《中国民兵》、《西南民兵》等报刊,这些都成了马县长干好武装工作的良师益友。凭着执着的学习,马县长很快成了抓武装懂国防的行家里手。在平衡经济与国防协调发展中。

3年共取缔无证行医25万余户

2008年全国卫生监督工作会上传来消息，自2005年开展打击非法行医专项行动以来，全国共取缔无证行医25-1万户次，有效遏制了非法行医活动。3年来卫生部先后挂牌督办了一批大案要案，吊销医师执业证书1110人，吊销医疗机构执业许可证3201户。通过开展专项行动，无证行医现象已经明显减少，医疗执业行为逐步规范。