凝聚骨干力量 提供有力保障

组织部门努力服务科学发展、实现自身科学发展，必须要围绕以下几个方面开展工作： 要围绕服务科学发展选干部、配班子，提高领导班子和干部队伍领导科学发展的能力。一是要加大教育培训力度；二是要以科学发展观的标准选干部、用干部；三是要加大监督管理力度。

创新社区党建工作机制

近年来，青岛市按照上级党委关于社区党建工作的要求，紧紧围绕全市“环湾保护、拥湾发展”战略，以创建和谐社区为主轴，以服务群众为重点，积极探索创新社区党建工作机制，逐步形成党组织领导有力、党员作用发挥明显、社区资源整合有效、社会氛围文明祥和的良好局面。

巩固农村基层党组织领导核心地位

1990年8月，中央组织部等五部委联合在青岛莱西召开了全国村级组织建设工作座谈会，即“莱西会议”，从理论、政策和制度上确立了农村基层党组织的领导核心地位。近年来，青岛市坚持贯彻“莱西会议精神”，适应农村改革发展形势的变化，始终坚持以改革创新精神，不断深化巩固农村基层党组织领导核心地位的探索，努力通过增强村级党组织领导核心地位，全面提高农村基层组织建设整体水平，促进农村科学发展、和谐发展。

打造社会主义优秀企业家群体

党的十七大以来，在山东省委及省委组织部的领导和指导下，我市坚持党管干部原则，以改革创新精神推进干部人事制度改革，尤其是围绕建立符合社会主义市场经济要求和国有企业特点的人事制度这一目标，着力打造一支具有国际水平的高素质企业家队伍，推动了经济社会又好又快发展。

贯彻落实科学发展观 推进基层党建工作上水平

主持人：科学发展观作为我们党执政理念的新飞跃，为加强新形势下基层党建工作指明了方向。近年来，青岛市始终以科学发展观为指导，在落实党建工作责任制、推进农村与城市社区基层党建、建立健全党内帮扶机制等方面大胆探索，有效实践，创造和积累了很多好经验、好做法。

努力推动干部和人才工作创新发展

地方党委换届以来,青岛市着眼于领导班子换届后的新形势、应对国际金融危机的新任务,围绕市委确定的“环湾保护、拥湾发展”战略部署,大力推进干部和人才工作的改革创新,增强组织部门服务大局的意识和能力，提高了组织工作的满意度和公信力。

努力提高组织工作公信力和满意度

开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，关键是要解决组织工作和组织部门的“公信”问题，树立组织工作和组织部门的“公信”形象，努力提高组织工作公信力和满意度。近年来，青岛市委组织部深入开展了创建“公信组工”品牌工作，坚持以品牌理念引领组织工作方向，以品牌目标促进组织工作创新发展，以品牌效应树立组织部门良好形象，初步探索了新形势下以改革创新精神推动组织工作创新发展的新路子。

为经济社会发展提供坚强组织保证

2007年组织工作要紧密结合实际，开拓创新，扎实工作，为实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证和人才智力支持。