推行乡镇驻村特派员制度的实践

党的十七大提出，深化乡镇机构改革，“实现政府行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动”。乡镇机构改革后，推动乡镇政府从“管理型”向“服务型”的转变，实现乡镇政府与村级组织之间的有效衔接和良性互动，关键是要解决部分乡镇干部在农村工作中形成的工作作风机关化、工作方法简单化、工作标准一般化等问题。

创新党建模式 夯实新农村组织建设基础

党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的历史任务。温县县委紧紧围绕大局，在新农村建设中积极探索党建工作新路子，提高组织工作的水平和层次，以党建经验和职能优势服务工作大局，为扎实推进新农村建设提供坚强的组织保证。

夯实基层组织基础 服务县域经济社会发展

深入实践科学发展观对新时期党的建设作出了新的部署、提出了新的要求。做好新形势下基层组织建设工作，必须按照科学发展观的要求，不断探索符合基层实际的有效方法和途径，使基层党建工作体现时代性，把握规律性，富有创造性，为推进全县经济社会科学发展提供坚强的组织保证。

运用科学化方法 选拔高素质干部——温县积极探索乡科级领导干部公开选拔新途径

温县创新公选方法，在全国首次采用“情景判断测验”、“文件筐测验”、“无领导小组讨论”等新型测试方法，由中组部亲临指导，专家学者科学评判，公正选拔了一批年纪轻、素质高、能力强的乡科级领导干部，受到社会各界广泛好评。其经验值得各地学习借鉴。

全面推进党建工作科学化

党的十七届四中全会，深入分析了党面临的国际国内形势，对加强和改进新形势下党的建设作了全面部署，赋予了党建工作新的丰富内涵。作为一名来自基层的县级组织部部长，贯彻落实党的十七届四中全会精神，抓好新形势下的党建和组织工作，要以科学发展观为指导，不断探索符合温县县情的有效方法和途径，