建立科学合理的经营者收入分配制度

分析了国有企业经营者现行分配制度存在的弊端和危害 ,指出应通过建立科学的经营者选拔、任用机制、考核机制和激励约束机制来建立起科学合理的经营者收入分配制度 ,以保护国企经营者的合法权益 ,更大地发挥经营者的潜能。