技术赋能:数字化何以提升组织韧性——基于山西省绛县任村防返贫监测预警系统的单案例研究

组织韧性指组织在应对危机和风险时能够承受、恢复和反超。作为一个情境性概念,乡村防返贫中数字化工具的应用与组织韧性的关系尚不明确。本文通过纵向单案例研究,以应用防返贫监测系统的山西省绛县任村为例,聚焦数字化何以提升组织韧性的核心问题,深入剖析了数字化提升组织韧性的过程机理。研究发现,数字化能够提升组织韧性,在风险的萌芽阶段进行监测、识别和响应;数字化对组织韧性的提升是通过促使组织内部实现“资源冗余—结构灵活—文化涵化”和组织外部实现“关系稳固—环境催化”来共同作用的。最后,本文构建了数字化影响组织韧性的理论框架,为全面推进乡村振兴保持组织韧性和防止返贫提供了实践启示。

儿童照料背后的逻辑与博弈:三个理论视阈的诠释

儿童照料责任分担模式的变化是社会结构性因素及家庭和个人特征变化共同决定的。不同文化中的社会性别结构形塑了家庭和个人在儿童照料领域里的认知、态度和行为方式,但在不同的家庭和个人情境下,社会结构产生影响的路径不尽相同。研究从社会结构、家庭关系和个体工作-家庭冲突这三个理论视阈出发探讨了儿童照料背后的逻辑和博弈,为纷繁复杂的儿童照料实证研究及其变化提供了有价值的意义诠释。