论国防无形资产保护

国防无形资产是国防资产的重要组成部分,对于国家安全与国防建设都有重要意义。但是,由于各方面的原因,人们对国防无形资产认识不够,导致国防无形资产受损严重。文章从国防无形资产的界定、国防无形资产流失分析、国防无形资产依法保护三个方面进行了探讨。

军需联勤法治化研究

军需联勤是我军现行三军联勤的一个重要方面,联勤伊始,许多潜在的问题相继出现,联勤的法治化建设越来越引起人们的关注。文章从法治的观点入手,论述了军需联勤法治化的涵义、意义、目标取向与实现途径。

军人工资差距效应分析

军人工资差距包括军地差距和军内差距，具有军事、政治、经济和社会等多维度效应。合理的工资差距，有利于部队战斗力的生成和提升，增强军地人员对国防和军队建设的政治认同感，调动军地人员劳动积极性，促进社会和军队的和谐稳定。而不合理的工资差距，则会降低军事劳动者积极性和创造性，降低官兵凝聚力，容易产生军地隔阂，并影响居民消费和经济发展。

以市场化为方向进一步推进后勤保障社会化改革

新世纪伊始,我国市场经济向纵深发展,改革进一步深入,体系不断完善,经济秩序也逐步走向稳定和谐。在这样的大环境下,我军后勤保障社会化改革向纵深推进必然要求适应社会经济的发展,走市场化的道路。