共享领导理论在护理管理领域的研究现状

概述了共享领导理论的基本概念、内涵、应用模式、测量方法,对共享领导理论在护理管理领域的应用效果进行综述并提出展望,旨在为护理管理的优化提供新思路及理论参考。

轮班模式与护士职业性超重或肥胖相关性的研究进展

本文基于风险管理和人口健康框架,综述了轮班制度影响护士职业性超重和肥胖的三大决定性因素:职业环境、生物遗传、社会行为,探讨了护士轮班模式与超重或肥胖之间的关系,为完善相关的理论研究,合理配置卫生人力资源,保障医疗卫生服务人员健康,提高医疗卫生服务质量以及推进建设健康中国提供参考。

安宁疗护患者尊严保护的干预研究进展

目的综述安宁疗护患者在尊严保护方面的干预研究进展,以供临床应用参考借鉴。方法检索国内外数据库相关文献,从安宁疗护患者的尊严水平、影响因素、干预进展及干预效果进行综述。结果接受安宁疗护患者尊严感较低。尊严保护的干预对象现已扩大到除绝症以外的人群,由面对面半结构访谈扩展到线上干预,主要为对话-资料整理-和家人分享-行动。尊严疗法运用范围最广,家庭尊严干预更适合我国国情,有助于提高尊严,改善精神健康,促进家庭关系,提高生活质量。结论尊严保护作为针对接受安宁疗护患者一种有效的干预措施,后续有待根据不同人群及病种采取不同的干预措施,以期为安宁疗护的相关研究提供借鉴和参考。