浅谈新时期医院人力资源的管理与创新

医院作为知识密集型的服务群体，人才成为医院可持续发展的根本保证，人力资源与知识资本将成为医院的核心竞争力，如何加强医院人力资源的管理与创新，已成为医院当今最需迫切解决的课题。

新时期如何加速医院管理人才的培养

随着社会的发展，医院如何在竞争中求得生存和发展，不仅取决于设备的优劣、服务质量的高低和医务人员的业务水平，更重要的是取决于医院管理水平的高低。要实现高水平的医院管理，就必须培养和造就一支能适应改革和时代需要，即精通业务、又懂得管理的高素质管理人才的队伍。