南京商业中心演化与布局研究

随着时代的发展,城市商业活动的频率和强度明显增多和增强,商业中心的作用越来越重要。商业中心的合理布局不仅可以满足消费需求、促进商业中心繁荣,而且会影响城市空间结构和居住区、商业区等的功能布局。为此,本文以南京为研究区域,总结商业发展的现状特征,研究城市商业中心体系的演变过程,分析影响商业中心形成与分布的因素。在此基础之上,通过圈层距离法和可达性方法,评价南京商业中心布局的合理性,并提出优化空间布局的方案。研究发现南京商业中心的分布具有时代特点,在20多年的发展过程中,其规模和等级结构均发生变化。其次,目前南京商业中心布局不合理,中心城区密度过大,郊区数量不足;要通过合理规划和增强交通可达性等方法加以解决。

长江三角洲地区产业演变的就业响应研究

采用结构偏离度、双变量空间自相关、空间回归等方法,分析了产业与就业耦合度的现状、演变特征和影响因素等。其结论为:在匹配度现状方面:结构匹配度较高,空间匹配度较低。在匹配特征方面:第一产业的匹配度逐年减弱,区际差异逐渐增大;第二、三产业匹配度逐年增强,区际差异逐渐减小;发达地区的匹配度较高,欠发达地区匹配度较低,匹配度的地区间差异较小。在影响因素方面:正因子的贡献率大于负因子;影响力较大的因子主要有市场发育程度、区域开发强度和人力资源等;区域开发强度和生态环境对各年份匹配度均产生作用,且前者起正作用,后者起负作用。

长三角核心区就业人口格局演变研究

改革开放30年来,长三角体制和产业结构等发生重大变化,就业人口的结构和空间格局也随之改变。为了剖析就业人口格局新特点,引导就业人口合理布局,实现人口、经济和社会的协调发展,该文以长三角各县(市、区)为基本单元,应用产业格局分析方法,从总体格局、集散格局和分工格局等方面探讨就业人口格局的演化过程、特征和规律。结果表明,在现状基础方面:总量庞大,以第二产业从业为主;主要分布在长三角中部,产业间分布差异较大;各行业总体表现出较强的集聚特性。在演变过程方面:就业人口总量逐年增加,中心由东向西偏移;三次产业演变过程各具特色。在格局特征方面:空间格局由单中心向多中心演变;集聚程度整体上先扩散后集聚,但各行业差别较大;地方专业化水平不断加深,专业化与多样性并存。

人口红利与劳动力短缺

由于民间创业、投资和就业的严重不足,中国的国民经济目前和未来存在着五大失衡。劳动年龄人口增长率,现在已经开始以极快速度下降,同时,在人口结构中,儿童比例将会一直下降,而老年人占人口的比重会一直升高。中国会成为典型的未富先老社会,而且会越来越明显,即使如此中国的劳动力并不短缺。文章将具体分析劳动力不短缺的原因,并对劳动力不短缺条件下出现的民工荒做详细解读。

浅析《劳动合同法》的影响和意义

2007年一部《劳动合同法》的颁布引起了社会各界的关注,各种声音也此起彼伏。在《劳动合同法》出台但还没正式实施的时候,社会各个方面就已在谈论其实施后的各种影响及其意义。如今距离合同法的实施已过去整整一年半多了,此时此刻再讨论其影响和意义应该更具有说服力和现实意义。本文通过对《劳动合同法》的简单介绍和《劳动合同法》与《劳动法》的比较,浅析《劳动合同法》的影响和意义。

《长江三角洲地区区域规划》的区域发展影响评估研究

区域规划及其实施是一个长期动态过程，充满了多种不确定性因素的影响。为了使规划达到最佳效能，必须时刻结合实际情况对规划进行评估。本文通过规划所确定的各项总体目标、战略定位、空间布局框架3方面，并结合省市“十二五”规划，对长三角地区区域规划对地方发展的影响进行全面、细致地评估。根据评估结果，进一步分析各项指标完成的可能性及存在问题，为促进地方经济社会全面发展以及规划的合理调整提供参考。

人口红利与老龄化

人口转变要经历高少年儿童抚养比、高劳动年龄人口比和高老年抚养比三个阶段,在人口转变过程中不可避免地形成人口红利和老龄化。人口红利可以从不同的角度划分,如第一人口红利与第二人口红利、相对人口红利等。中国的人口老龄化具有老年人口规模巨大、老龄化发展迅速、地区发展不平衡、城乡倒置显著、女性老年人口数量多于男性、老龄化超前于现代化等六个特征。这使中国的老龄化发展既沿袭传统,又具有中国特色。

产业转型背景下就业人口与产业发展关系研究综述

就业人口变动与产业发展之间存在着必然联系,随着工业化和城市化的不断深入,产业与就业的关系也在不断发生变化。本文通过大量文献检索,重点梳理了关于就业人口与产业发展在数量、结构和空间等方面的相关关系;结果表明:产业与就业是互为因果,彼此作用的,但以产业和经济对就业人口的作用为主,就业人口对经济和产业的效应作为一种反馈,作用力较弱。

就业人口演变与产业发展的互动原理

就业人口变动与产业发展之间存在着密不可分的联系,从数量、结构和空间等层面探究两者的互动原理发现:在数量方面,一方面,产业发展通过总量作用、直接效应、关联效应、乘数效应等增加就业机会;另一方面,就业人口规模增加为产业发展提供充足的劳动力保障。在结构方面,产业结构升级能够促进就业结构调整与优化;就业结构升级是产业结构优化的重要支撑。在空间方面,产业空间与就业空间同步发生变化,但方向和程度可能存在差异;就业空间变动促使产城融合,催生新产业空间。

生态城区规划与实践研究——以福州奥体片区为例

近年来,福州进行了大规模的城市建设,在城市发展过程中面临很多实际问题,需要生态化的途径解决现实中面临的诸多问题。因此,借助青运会的契机,基于福州的自然地理特征,本文结合国内外案例经验与生态城区的现状,从城市空间布局、低碳交通、绿地与开放空间、低影响开发、绿色建筑、可再生能源与节能减排等方面构建指标体系,并细化为21个专业指标;以风道建设、低影响开发和林荫道建设为突破口对海峡奥体片区生态化状况进行评估,并提出预留风道、提升林荫路推广率和绿色出行分担率、建设下凹式绿地、屋顶绿化、渗透性铺装等简单有效,并具可操作性的实施策略。

生命共同体理念下的浅山沿海地区生态保护修复顶层设计探析——以闽江流域(福州段)为例

国土空间生态保护修复是我国至关重要的战略工程,生命共同体理念是统筹多要素生态保护修复的核心纲领,但是抽象的理念不易对实践工作形成具体化的指导。文章从仿生学的角度解析生命共同体理念的内涵方式,并对生态保护修复实践工作的指导含义进行具体化分析。在此基础上,结合闽江流域(福州段)试点工作实践,从区域生态问题诊断、生态安全格局构建和规划管控方式三方面对生命共同体理念下的生态保护修复顶层设计进行探索,以期为浅山沿海地区的生态保护修复工作提供借鉴。

南京近30年人口空间格局演变与机制研究

人口分布是人口发展过程在地理空间中的表现形式,研究人口空间布局的时空演变过程,揭示其中的规律,确定影响因子,对引导人口合理布局,实现人口、资源、环境、社会的协调发展具有指导作用。以南京市为研究区域,1982年、1990年、2000年和2010年数据为依据,采用行政区划法、圈层方向法、空间插值法和热点分析法,从四大区域、区县、乡镇街道和网格等不同层次分析了南京近30a人口空间格局演变过程;总结出人口格局演变的六大特征;最后,从经济发展水平、自然地理条件、产业优化升级与布局调整、新城和开发区建设、交通便捷程度、公共服务水平和设施配套、工作选择、居住空间选择、城市空间发展政策与城市规划等方面阐释了南京人口格局演变的机理,并通过回归模型加以实证。

无锡就业人口时空格局演变之测度

就业变动与产业发展之间存在着不可分割的天然联系,研究无锡就业人口时空格局演变不仅可以间接揭示区域产业发展和布局状况,也可为引导人口和产业协调布局提供依据。为此,选择无锡为研究区域,应用1985~2010年统计年鉴数据与普查数据,通过空间基尼系数和空间自相关等方法,从整体和局部两个层次,梳理就业人口时空格局的演变过程并总结特征。结果表明:(1)就业人口总量增长、具有圈层结构和集聚特性,并表现出郊区化趋势;(2)第二产业就业人口郊区化特征明显,由集聚变为分散。轻工业、劳动密集型行业和高污染行业就业人口向城市北部移动,重工业、技术密集型行业和低污染行业就业人口向城市南部变动;(3)第三产业就业人口一方面总体表现为集聚态势,另一方面,表现为由中心向四周逐渐缓慢扩散的特征。

长江三角洲产业、就业演进及其耦合性研究

选取长三角为研究区域,以1978—2009年统计数据为基础,应用重心法分别描述就业重心和产业重心演变轨迹,总结其演变规律和特征;运用结构偏离度、弹性系数、角度偏移和位置偏移等方法分别从空间和结构两方面确定两者之间的耦合关系。结果表明:①在与几何中心相对位置方面,就业重心位于其正东,产业重心位于其东北部;②在移动方向方面,就业重心主要在东西方向上,产业重心轨迹为东北—西南走向;③在移动速度方面,就业重心快于产业重心;④在位移方面,就业重心大于产业重心;⑤在耦合方面,两者具有一定偏差。位置耦合方面,第一产业耦合性最好,第二产业耦合性最差;角度耦合方面,就业重心与产业重心的多年角度耦合基本为正向,只有第二产业的耦合具有一定的负向性,且程度较弱。

基于企业视角的制造业用地效益评价及其空间调整——以泰州经济开发区为例

开发区是城市招商引资和发展制造业的主要载体,对推进地区经济发展与城市化进程具有重要作用。针对开发区空间资源趋紧和土地低效利用的结构性矛盾,本文从制造业企业用地角度,从实际用地效益、潜在用地效益、用地存在效益三个维度构建开发区用地效益理论模型,并从企业投入产出效益、社会效益、环境效益、用地布局效益与企业发展前景等五方面建立开发区用地效益综合评价指标体系。在此基础上,对泰州经济开发区制造业企业用地效益进行了评价,结果显示,外资企业、设备与医药制造企业用地效益相对较高,而多数民营企业、石化与轻工企业用地效益相对较低,并依据评价结果对区内企业提出了差异化的优化调整方案。

大城市社区0~3岁婴幼儿教养现状及对策思考--以上海市闵行区为例

本研究对上海市某区0～3岁婴幼儿发展与教养情况分别进行调查,结果发现:(1)0～3岁婴幼儿的健康和社会性发展状况良好;(2)以父母为主的0～3岁婴幼儿带养者具有初步的早教意识,但教育方式较单一、教育内容不均衡,能与子女充分交往,但交往质量有待提高;(3)早教机构类型齐全、富有特色,教育指导形式多样,重视婴幼儿的健康发展,但相对忽视对家长的早期教育指导。报告提出了相应的改进建议。

长江三角洲区域政策变迁与跨国公司布局演变

跨国公司倾向于布局在交易成本和转形(生产)成本较小的区域。改革开放以来,中国实施的一系列区域政策减小了跨国公司的交易成本。通过对长江三角洲区域政策的梳理,分析了区域政策变迁与跨国公司布局的时空演变,发现跨国公司在长三角空间布局一直呈扩散趋势,具有和区域政策变迁同步的3个阶段:①初始阶段,跨国公司布局与区域政策关联较弱,集中在区域中心上海;②集聚阶段,跨国公司在生产成本低、政策强度高的沪宁沿线城市集聚;③网络化阶段,跨国公司在生产成本低、政策强度高、早期集聚的区域形成区域性生产网络,并向长三角的边缘区扩散。不同阶段跨国公司布局机制存在差异,降低交易成本的区域政策的影响变得显著,区域的集聚效应、科技水平历来受到重视,而区域经济效率和劳动力成本、交通等传统要素成本对跨国公司布局的影响逐渐减弱。

生育政策与出生性别比差异分析

本文把性别选择和生育政策作为影响出生性别比的两个主要因素,通过定量的方式分析了性别选择和生育政策各自对出生性别比偏高的影响。研究表明,第二胎成功性别选择率越高,出生性别比就越偏高,两种生育政策下的出生性别比绝对差值就越大,相对差值较稳定。当性别选择率一定时,出生性别比本身值越高,两种生育政策下的出生性别比绝对差值就越大,相对差值也较稳定。

长江三角洲地区就业人口分布及其时空变化研究

文章使用1982、1990、2000和2010年人口普查数据,应用区位基尼系数、偏离份额和专业化指数测度就业人口的时空演变过程,探究其分布变化规律。结果显示:(1)长三角地区就业人口演变的特点是集聚程度整体上先扩散后集聚;行业专业化水平变化不一;由单中心向多中心格局演变;前期以全域人口移入为主,后期以宁镇和苏中地区移出为主。(2)就业构成主因子分析结果显示,第一主因子所占比例和反映的指标数均较高;指标与主因子之间均表现为正相关;不同时期的密度主因子和数量主因子变化不大,同一时期二者主因子有一定差异。(3)将长三角地区划分为农业区、建筑业区、工业区、生产性服务区、生活性服务区、公共性服务区六类后,数量上工业区和服务业区增加,空间上农业和建筑业趋于分散。