成像测井青海油田建功

中国石油集团测井公司青海事业部于2004年9月引进了由美国哈里伯顿公司研发制造的Log—IQ成像测井系统。这套系统集当今先进测井技术为一身，拥有综合性能极为强大的测井平台，除了能系统、准确地采集高质量的测井数据外，还具有超强的工作站测后资料处理功能。

中国石油测井青海事业部 新技术为增储上产提供支持

中国石油集团测井有限公司青海事业部积极开展新技术、新工艺的引进和推广，成效显著，为油田增储上产提供了强有力的技术支持。

中油测井青海事业部第一口水平井射孔获成功

随着射孔枪从井口徐徐提起，中油测井青海事业部首次承担的涩Hl井水平井射孔施工宣告成功。水平井作业是青海事业部的又一个精品工程，是射孔技术上的一个里程碑。面对外来队伍的挑战和各方面对青海事业部技术、器材等方面的疑虑所造成的诸多困难，涩北第一口水平井涩H1井经过青海事业部的全力准备和精心施工，顺利完成了总跨度为372米的射孔作业。

加强专业化公司青年人才培养的思考

随着国企人才资源管理的逐步完善，青年人才队伍的建设和培养问题逐步成为重中之重。中国石油集团测井有限公司（以下简称公司）在成立之初，就把人才队伍建设列为战略组成的一部分，提出了“人才创建事业、事业造就人才、企业依靠人才，人才忠诚企业”的人才观，通过制定青年员工个人目标与公司发展愿景，帮助青年员工制定个人发展规划，并在各个成长时期给予相应关注，以此来组建更有凝聚力、向心力的青年人才队伍，有效地调动广大青年员工的积极性和创造性。

“三服务”彰显工会新作为

中国石油测井有限公司工会通过扎实开展"三服务"活动,努力使工会真正成为员工信赖满意的"员工之家"。今年,中国石油测井有限公司工会深入扎实开展"服务大局、服务基层、服务员工"的"三服务"活动,努力提高工会组织的履职能力和服务水平,增强工会组织的吸引力凝聚力,更好地在全面深化改革和落实有质量有效益可持续发展中发挥作用。"三服务"活动内涵深入开展"三服务"活动是今年开展的一项创新性工作。

“两学两比一考核”推进干部队伍建设

近年来，中国石油测井有限公司人事组织系统深入开展“讲党性、重品行、作表率”主题活动，结合创建学习型人事组织干部队伍的要求，以加强人事组织系统自身建设和提高系统人员整体素质为目标，以“两学两比一考核”为主要内容，努力打造先进模范队伍。

员工创新工作室如何创新

创建背景。中国石油测井有限公司足研发、制造、服务一体化的专业公司。为充分发挥技术技能专家、专业技术骨干队伍以及劳模先进的聪明才智、技艺专长．公司工会开展了以技术专家、劳模名字命名和以示范作业队命名的员工创新工作室创建活动。

企业,细微之处皆文化

中国石油集团测井有限公司是在专业化重组的形势下诞生的一家新企业,公司成立第二年,在2004年工作会议上,董事长就在工作报告中提出--"心情愉快也是生产力",这是一个耐人寻味和具有重大意义的提法.

欣闻“三怕”意识

不久前．笔者听到某单位一名主管安全的领导在一次会上强调，

为“三怕”意识叫好

前不久，听到一名主管安全的领导在一次会上强调，当代企业员工要争做“三怕”员工，就是一要怕脏，二要怕累，三要。怕死。刚听到时，笔者以为他在说玩笑话呢。他却一本正经地说，我们就应该奉行这“三怕”原则。