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吸引和保留人才的有效战略 被引量:1
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作者 特伦斯.朗利 《IT时代周刊》 2004年第06S期50-50,共1页
高科技公司人事部门的重要作用就是吸引大量高科技人才进入公司。如果人事部经理能够做到这一点,将对公司的业绩产生重要影响。
关键词 人事管理 激励机制 人才保留 股票期权
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