个人所得税制家庭课税制度研究

本文所研究的家庭课税制度,是指在个人所得税制中,将家庭作为基本课税因素,把夫妻双方全部应税所得进行共同申报纳税的一种课税模式。在这种模式中,以家庭所得为税基,除基本扣除项目之外,还会区分不同纳税人在家庭人口当量、赡养情况、就业差异、教育支出、身体是否有残疾等,根据不同家庭的不同情况,来确定不同的单项扣除水平。家庭因素对个人所得税的影响一般涉及到:扣除费用、税收宽免、税收退还和家庭成员之间相互结转等四个方面。其中最重要的是费用扣除方式。我国个人所得税的基本功能应当定位于调节居民收入分配和实施宏观调控,据此,本文从研究个人所得税家庭课税模式的优点入手,进而分析在中国实行家庭课税模式的重要意义,重点设计实行个人所得税新模式下的计税单位、税前扣除范围、扣除标准以及税率水平等要素。此外,提出推行家庭课税模式的配套制度改革措施。最后,提出在下一步个人所得税改革进程中,应谨慎、稳妥、分步推进个人所得税家庭课税制度的改革。

房地产税制国际借鉴研究

房地产税制属于财产税制,和货物税制、所得税制共同构成各国税收体系的主体部分。在发达地区国家的税收体系中,房地产税已经基本形成了成熟的体系。从在税收立法、税收制度、税制要素和税收征管等几个方面进行国际比较,借鉴国际经验提出推进我国房地产税改革的几方面政策建议:加强立法,完善制度设计,明确各不同阶段的具体政策,建立健全税收征管制度。

税务文化理念融入绩效管理的探索与思考

江苏省常州市金坛地方税务局在绩效管理实践中，将文化的软约束融入绩效管理的硬规范，注重提升税务干部的文化理念和价值追求，为绩效管理注入了勃勃生机。

厚植文化土壤 让绩效管理生根开花

江苏省常州市金坛地方税务局厚植绩效文化土壤,精心培育绩效文化的＂四朵金花＂,赢得了绩效管理＂四季花开＂,在江苏省地税系统＂一市一县推经验＂评选活动中荣获第一名,被评为全省地税系统绩效管理工作先进单位。突出思想认同,培育充满活力的绩效精神之花。

“党建联盟”打造服务新引擎

国家税务总局常州市武进区税务局牛塘税务分局党支部按照国家税务总局新"纵合横通强党建"机制体系,打造基层党建升级版,用活"党建+"。该分局与企业共建税企"党建联盟",同谋共划部门资源共享、集成力量攻坚,将党的政治优势转化为服务发展的优势。税企互动,丰富基层党建内容。

项目化管理助力税收工作

江苏省常州市金坛地方税务局按照“日常工作标准化、重点工作项目化、创新工作特色化”的工作理念，将项目化管理融入税收管理工作，对操作复杂、分工交叉、职能模糊的各类工作，分门别类纳入项目库，进行统一管理、团队化运作、全程监控，促进了税收工作的高效运转。