山东省县级卫校领导班子素质的现状调查

山东省５３所县卫校校级领导素质的现况调查结果显示，县卫校校级领导的年龄结构、工龄结构、学历结构、职称结构及专业结构均较合理，不同经济水平与学校类别间无显著性差异。但女干部少，性别间年龄结构有显著性差异；从事县卫校教学管理工作年限偏短，医学教育管理实践经验不足乃普遍现象。今后应加强教育理论及学校管理方面培训、并注意培养任用女领导干部。

山东省县卫校教师现状调查

５３所县卫校教师队伍现状调查结果显示，青年居多、学历结构低、教龄及从事县卫校工作年限短，专业结构不合理，缺乏预防医学专业教师，职称构成比例适宜，但晋升序列不一。对此作以讨论。

科技进步奖项目评审方法初探

科技进步奖项目评审是奖励的前提和基础,评审工作做得如何,不仅关系到每个报奖项目能否得到公正的对待,而且关系到科技进步奖的信誉。因此,必须努力做好此项工作。我们在评审实践中,对评审方法进行了一些探索和改进,收到了较好的效果。一、评审工作的做法 1.

山东省县级卫校1990～1994年招生情况调查

本文调查分析了山东省５３所县卫校１９９０～１９９４年招生动态变化情况。资料表明山东省县级卫校在校生规模偏大，在职职工在生源构成中所占比例已降至极低水平，社区医学专业招生数量占县卫校总招生数的７５％，函授生数量近年有显著增加。建议对县卫校招生专业、对象、规模作出相应调整。