第二十章 工资的国民差异

马克思在上面几章(即第十七章、第十八章、第十九章),把各国的不同具体条件对工资的作用存而不论,只一般地分析工资的本质,分析工资的基本形式(即计时工资、计件工资)。在第二十章中,马克思进而运用这个科学的工资理论来阐释国与国间的工资差异,指出研究工资的国民差异必须考虑的各种因素,分析不同国家的劳动强度和工资国民差异的关系,分析货币的相对价值,名义工资在发达国家和不发达国家所表现的差异,最后,对美国资产阶级经济学家加雷在这个问题上的错误观点进行批判。

第十八章 计时工资

上面第五篇第十五章,曾经详细地分析了劳动力价格和剩余价值的量的变化,指出工资与剩余价值的关系,不是劳资对生产物的分配关系,而是资木剥削劳动的关系。但是,在资本主义社会的表面上,工资是表现为"劳动的价值"或"劳动的价格",这就产生了工资劳动是全部有给劳动的假象,掩盖了资本主义的剥削关系。为了更充分阐明剩余价值的生产过程,有必要分析劳动力价值或价格到工资的转化的具体过程,从而揭露出工资的本质。工资自身是采取了一些不同形态的(主要是两个支配的基本形态,即计时工资、计件工资),对工资形态的具体分析,有助于对工资本质,从而对剩余价值本质的进一步的揭露,工资在不同诸国间,会表现为国民工资的差异,这也是需要研究的。这些就是这一篇所要研究的内容。

第十九章 计件工资

本章讨论工资的另一个基本形式:计件工资。马克思指出计件工资不外是计时工资的转化形式,并且阐明计件工资的各种特征,劳动生产率和计件工资的相互关系。计件工资是计时工资的转化形式计时工资是劳动力价值或价格的转化形式,计件工资又不外是计时工资的转化形式。但是,计件工资和计时工资在表现上是各不相同的:计时工资表现为劳动者出卖他的活劳动,好象他的劳动价格(工资)是由劳动力的日价值/一定小时的劳动日来决定的。

第六篇 第十七章 由劳动力价值或价格到工资的转化

上面第五篇第十五章,曾经详细地分析了劳动力价格和剩余价值的量的变化,指出工资与剩余价值的关系,不是劳资对生产物的分配关系,而是资木剥削劳动的关系。但是,在资本主义社会的表面上,工资是表现为"劳动的价值"或"劳动的价格",这就产生了工资劳动是全部有给劳动的假象,掩盖了资本主义的剥削关系。为了更充分阐明剩余价值的生产过程,有必要分析劳动力价值或价格到工资的转化的具体过程,从而揭露出工资的本质。工资自身是采取了一些不同形态的(主要是两个支配的基本形态,即计时工资、计件工资),对工资形态的具体分析,有助于对工资本质,从而对剩余价值本质的进一步的揭露,工资在不同诸国间,会表现为国民工资的差异,这也是需要研究的。这些就是这一篇所要研究的内容。