采取有效防范措施,强化医院管理责任,正确处理医患纠纷

随着医疗市场的不断发展和全民法律意识的增强，患者就医过程中维权行为的日益增多医疗纠纷，呈现出“数量增多、索赔高、处理难”的特点。医疗纠纷从发生、发展的规律来看是一个非常复杂的问题，不仅有患者和社会环境因素，也有医院内部的管理问题。

试论践行科学发展观与医疗卫生事业的改革和发展

科学发展观作为马克思主义中国化的新成果，是顺应时代发展和实践要求的科学理论。科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续性，根本方法是统筹兼顾。

医院管理制创新思维能力的教育培养

传统的医院管理体制已经不能适应现代社会的发展需要,作为医院的管理者必须认清形式,转变管理思路,运用新的理论武装医疗队伍,使医院实现跨越式发展。该文分析了目前医院管理制的现状存在的问题,并提出了医院管理制创新思维能力教育培养的策略思路。

以人为本,增强思想政治工作对象的主动参与意识

思想政治工作的主体是人，对象是人，因而其根本任务是启发人的自觉性、调动人的积极性、激发人的创造性。新时期的思想政治工作，更多地提到了关注人的实际需要，包括物质需要和精神需要的问题。