新教师组织社会化策略在首都经济贸易大学OTA中的运用

新教师是高校组织社会化的主体,高校新教师的组织社会化已成为影响教师职业发展的首要因素。首都经济贸易大学OTA(Office of Teacher Advancement)在组织社会化中发挥了重要作用。新教师的组织社会化策略在OTA工作中得以成功地运用,并能科学地指导新教师职业生涯的发展,加快他们组织社会化的进程,引导新教师走向职业成功。

研究生就业心理现状调查

随着大学生就业压力的不断加大，研究生的就业现状也日益变得不太乐观，目前，在研究生群体中压力源排在第一位的就是就业压力。毕业研究生的就业适应力直接影响了他们的职业生涯。因此，笔者调查了北京地区财经类研究生目前的就业心理状况和就业困惑，调查共发放问卷310份，回收有效问卷300份，有效率96．7％。

高校就业新思路:以办学定位为突破口

近年来，大学生就业已经越来越引起社会各界的关注，如何做好高校毕业生工作，成为摆在高校教育工作者面前一项义不容辞的责任。但仅仅就事论事是难以从根本上解决问题的，高校毕业生就业工作是与学校的办学定位、人才培养目标密不可分的。

毕业生求职路:理想在左,需求在右

骄阳6月，又是一年毕业时。毕业生就业问题再次引起社会关注。首部经济贸易大学招生就业服务中心总结了该校学生就业情况，对社会需求与大学生就业出现的错位现象进行了再思考，并对高校人才培养及职业指导模式提出建议。他们认为，建立一种基于市场需求的人才培养体系是解决大学生就业准的根本所在。

高校师生对师德的认知现状调查研究——以首都经济贸易大学金融学院为例

要推动高校师德建设水平的进一步提升,了解当前高校师生对师德的认知现状、分析比较高校师生的认知差异十分必要。调查显示,高校师生对教师职业定位、"理想信念"和"道德情操"在师德评价中的重要性、教师的教学表现和师德表现等方面的认知基本一致,但在"教师职业向往"、教师"软实力"和其他师德评价指标的重要性方面的认知存在一定差异。高校应通过把握政治方向,发挥党组织在师德建设中的引领作用;统一高校师生认识,优化师德教育和宣传内容;健全长效机制,完善师德监督及评价激励的制度框架,大力加强师德建设。

从并购动机透析华为收购美国3COM

一、并购案始末 2007年9月28日，中国深圳华为技术有限公司（简称华为）与美国私募股权投资基金贝恩资本（Bain Capital）宣布双方合组公司，并斥资22亿美元共同收购曾经显赫一时的美国网络设备公司3COM。按照收购要约，华为将以44％的溢价持有3COM公司16．5％的股权。

网络条件下高校学生党建工作的探索

高校学生党支部人员流动性强、党员普遍党龄短、经验少、党员互动手段少等特性,要求高校学生党支部党建工作网络化内部结构设计要满足"容纳"的基本要求,完成"联络"的基本目标,满足"教育"的基本原则,根据各党支部的特点或不同支部活动的任务,选择网络平台和手段。