疫情背景下高职学生就业策略探索——以湖北科技职业学院为例

“新冠肺炎”疫情加大了毕业生的就业压力,在应对疫情期间,如何能让“闭门不出”的高职毕业生快速找准定位与准确就业,是当前高职学校应当着力解决的难题。以湖北科技职业学院为例,通过对毕业生和企业调查问卷分析,提出高职院校应从政策解读、思想指导、拓宽求职途径、加强就业指导,深入开展精准就业帮扶、鼓励指导学生自主创业6个方面做出应对。

18Mn2CrMoB合金钢的分形维数与断裂韧度关系

选取从０．０１～５μｍ的微观尺码，利用放大倍率为３．６～６．０万倍的电镜衍衬象，采用分形几何学的分维理论，测定并计算了钢的断口处的位错分维和断面形貌分维，研究了１８Ｍｎ２ＣｒＭｏＢ钢在不同退火温度条件下由延性断裂向脆性断裂转变过程中断裂面的位错分维、断面分维与断裂韧度之间的关系，并建立了分维与断裂韧度的定量关系图，进而讨论了这种定量关系形成的微观力学机理。

新时期电力企业劳动用工管理的思考

电力企业生产经营活动中,劳动者的作用不可忽视,加强电力企业对劳动用工的管理,能够从根本上提高电力企业的发展。本文通过对新时期电力企业劳动用工管理方面存在的问题进行简单分析,在此基础上,提出提高电力企业劳动用工管理水平的相关措施,通过三个不同方面的措施全方位的对员工和企业之间的用工模式进行细致的规划,明确劳动关系双方的义务和权利。

高职院校提高生源质量的策略研究——以湖北科技职业学院为例

生源质量是高职院校人才培养质量的基础,以湖北科技职业学院为研究对象,分析了生源质量现状,并在查找影响生源质量的因素的基础上,提出了适应新高考改革趋势,以促进学校优质高职校建设为目的,在专业设置、品质就业、宣传策略、工作体系等方面进行改进,以吸引优质生源,提高生源质量的建议。