改变机关作风,克服形式主义

如何适应新形势、转变机关作风?当前,重要一点就是以小平同志的重要谈话为指导,疏理思想,寻找差距,切实贯彻。对照学习小平同志重要谈话,我认为,当前转变机关作风应从解放思想入手,强化机关的服务功能。简单的说,就是要做到“三克服,三增强”。

江西省共青垦殖场改革探索与实践

江西共青垦殖场位于鄱阳湖之滨、庐山南麓,是江西省改革创新先行、先试区,是国家级新区(赣江新区)四大组团之一。本文从坚韧不拔、艰苦创业、崇尚科学、开拓奋进四个方面介绍了共青垦殖场的改革经验和成功做法,为全国农垦改革提供经验参考。

相马与选人

古往今来,江山社稷强弱兴衰,无不与为政者的选人用人有关。而在历史上,选人用人曾经有三种不成文的原则,即任人唯贤、任人唯亲和任人唯庸。其结果是:唯贤者,家盛国泰;唯亲者,贻害无穷;唯庸者,祸国殃民。选人用人既有原则问题,也有标准问题。要选准人、用好人,首先必须明确选人用人的标准。因为,人的才能有高有低,有优有劣,有真有假,必须把握标准,需要用辩证的眼光去衡量、去把握。《古今谭概》中有一个用人选才的哲理故事,明代著名文学家李东阳得到一匹骏马,送给好友陈师召。陈是一个大才子,出口成章,五步为诗。可是陈只骑了一趟就将马退还给李,并责怪李送的马是劣马。陈骑自己的马在上朝的路上可作诗六首,骑上李送的马,只能作诗二首。这马,李说是骏马,陈说是劣马。李以马的速度快慢论优劣,而陈以骑在马上作诗多少论良莠。陈、李"相马"的标准不同,结果只能是南辕北辙。

“移不动”的本色——永修县“三峡移民”党员发挥先锋作用侧记

永修县地处赣北,滨临鄱湖,交通便捷,历来都是移民安置大县,生息着一辈又一辈祖籍河南、浙江等地的移民。2001年和2004年,永修县又先后安置了四川云阳和重庆万州三峡移民两批,共1549人,其中有移民党员28人。分布于全县10多个乡镇(场)。从安家落户到安居乐业、从安居乐业到发家致富,4年来,永修县紧紧围绕三峡移民要"迁得出、稳得住、能致富"的目标,充分发挥移民党员与党组织和移民群众"两头贴心"的作用,使之始终保持党员本色。

互动 灵活 实效——永修县江上村开展先进性教育活动试点工作的做法

永修县江上乡江上村是赣北的一个山区村,有村民1208人,其中党员34名。在第三批先进性教育活动试点工作中,该村着力解决实际问题,确保先进性教育活动取得实效,成为群众满意工程。从唤醒党员意识入手,坚持"三个互动"有些群众反映,少数党员在平常时刻看不出来,"党员不党员,就差两毛钱",与普通群众没有两样。针对这种情况。

加强村干部队伍建设

村干部是工作在农村一线的基层干部,不仅担负着贯彻执行党和国家在农村的各项方针、政策,实现村民自治的任务,同时还肩负着发展农村经济,带领群众发家致富的使命.因而,加强农村干部队伍建设,提高村干部的整体素质,为农村的经济发展、社会稳定以及各项事业的建设提供坚强有力的组织保障,成为我们在村建工作中需要着力解决的问题之一.