产业技术创新战略联盟冲突对联盟企业创新绩效的影响

将产业技术创新战略联盟中的冲突划分为联盟过程冲突、联盟任务冲突和联盟关系冲突,提出3种类型的冲突与联盟企业创新绩效间影响关系的假设,并利用调研数据对假设进行验证。实证结果表明:联盟过程冲突和关系冲突总体上对联盟企业的创新绩效具有阻碍作用;任务冲突对联盟企业的创新绩效具有双向的影响作用。

产业技术联盟冲突类型影响创新绩效的系统动力学分析

通过产业技术联盟不同冲突类型影响成员创新绩效的系统动力学建模和仿真分析,得到联盟过程冲突和关系冲突与成员创新绩效间具有负向相关关系,而任务冲突与成员创新绩效间具有正向相关关系的结论。

产业技术创新战略联盟冲突类型与影响因素的关联分析

理论和实证分析了产业技术创新战略联盟不同冲突类型及其影响因素间的相关关系。研究结果表明联盟成员目标的不一致会强化联盟的任务和过程冲突,联盟资源投入的不均衡性、联盟绩效考核和利益共享机制的不健全会加剧联盟的过程和关系冲突。信息沟通共享机制不健全则会加剧联盟的过程、任务和关系冲突,而文化同质性则可以缓和联盟任务、过程和关系冲突。