浅析我国上市公司独立董事声誉激励机制

独立董事的工作动力主要源于两个方面:企业内部的薪酬激励机制和企业外部的声誉激励机制。但由于薪酬机制与独立董事之间存在"激励悖论",因此,声誉激励机制成为促使独立董事勤勉尽职的重要激励机制。本文通过分析声誉激励机制作用原理,对运用声誉激励机制完善我国上市公司独立董事制度提出建议。

实施社会责任战略

诚实合法经营是中小企业的生存之本，也是树立企业信誉和形象的起点；维护消费者权益，提供高质量的产品和服务，是培养顾客忠诚度的必要手段；积极参与社区建设以及关注灾难、贫穷、疾病等社会问题，可望树立中小企业的社会形象——

力拓集团应对困境的策略分析

面对公司发展的内外部困境,在首席执行官Sam Walsh的带领下,自2013年开始,力拓实施了一系列的经营管理变革,重点措施包括:战略收缩、资产优化、坚守资本配置原则、实施卓越运营与优化管理、夯实负债表以及强调现金流等,不仅帮助力拓化解了过去几年运营中遇到的各种危机,而且巩固了其在全球矿业领域的领先地位,为"力拓战舰"再次起航奠定了坚实基础。力拓集团应对企业发展困境的举措,值得国内矿业公司学习借鉴。

基于上市公司数据的中国钢铁产业产能效率分析

运用规模报酬可变的DEA模型和Malmquist指数方法,从产能和产出的角度对27家上市公司2000～2009年产出效率进行了分析,综合考察了这一时期中国钢铁产业的产能效率状况。研究结果表明,2000～2009年中国钢铁产业技术效率和动态效率都较低,存在大量的生产能力闲置。其中,较大规模企业技术进步明显,但存在较为严重的劳动力松弛;较小规模企业动态效率较高,但技术变动能力相对较差。由此,中国钢铁产业应充分利用现有的生产能力,以有利于技术效率的提升;保持产业政策的平稳以及增强企业的适应性,以有利于动态效率的提升。

中国宏观调控的回顾与展望

宏观调控是政府对经济运行进行调节、控制和引导的有效手段。新中国成立以来,随着对中国特色发展模式的不断探索,特别是20世纪90年代社会主义市场经济体制和相应的间接宏观调控体系初步建立之后,宏观调控体系不断改进,调控手段与方式不断丰富,调控理念、思路不断发展,调控实践的科学性不断增强。

扩大内需:我国当前经济发展的必然选择

受国际金融危机的影响,六年来一直保持高速增长的我国经济2008年第三季度突然减速。究其原因,我国经济对外依存度较大是主要原因之一。为了保持经济平稳较快发展,国家调整了宏观政策,出台了促内需保增长的一系列措施,主要包括:改善民生,扩大消费;启动农村消费;扩大基础设施建设,增加就业。

中国企业公民建设的路径选择

倡导企业公民建设,就是要求企业在发展中实现与社会的"和谐统一"。作为社会责任承担的主体,企业公民不仅视自己为社会的经济细胞,而且把自身视为独立行使相应权力并承担应尽义务的"经济公民"。依法经营、诚实守信,节约资源、保护环境,关注社会、支持公益,树立以人为本的经营理念,做到权利与责任的统一体,这是中国企业公民建设的基本方向。加快中国企业公民建设,既是社会和谐发展的要求,也是企业可持续发展的战略选择,需要在企业、政府和社会三个方面全面加强。

全球铜市场未来五年发展展望

全球铜市将进入再调整、再平衡阶段,供给面临前期新建/扩建项目产能释放及中国进入废铜回收高峰期的压力,需求端面临中国铜需求放缓以及铜产品被替代进程加快的压力。这一形势下,全球大型矿企生产成本将是铜价波动的下限支撑,铜铝比价则形成压力线,短期铜价低点料将穿破5000美元/吨。随着市场供需形势的反转,全球铜产业链集中度将进一步提高,资源+冶炼型企业竞争优势将逐步凸显,资源端竞争聚焦于成本控制与资源储备。面对行业发展趋势,中国企业海外铜资源开发应重点从运营管理及产业链协作方面寻求突破。

全球经济未来五年发展趋势展望

本文试图从全球经济增长、国际贸易变化、国际金融市场、各国财政政策、新技术趋势以及大宗商品等角度，对未来五年甚至更长一段时间全球经济发展趋势进行分析，以期为国民经济相关领域制定发展策略提供参考。研究认为，在发达国家的带动下，未来五年全球经济将开启新一轮增长，而发展中国家整体进入深化调整阶段。伴随着全球经济增长格局的改变，国际贸易领域变革将持续深化，全球金融风险不断抬升，各国持续去杠杆、去债务，信息技术重塑全球产业发展格局，大宗商品行业进入发展低谷期。

利多卡因引起的精神障碍4例

利多卡因是局部麻醉药物,60年代起临床广泛用于治疗各种原因引起的室性心律失常,因为其效疗好作用快、毒性小,临床作为治疗使发性室性心动过速和室性过早报动的首选药物。随着临床的大量应用,其毒副作用也不断地发现,多年来临床文献扳道了有关利多卡因的一些不良反应,但就其引起的精神障碍尚罕见报道。1989～1993年我们临床使用利多卡因引起4例患者的精神障碍报告分析以下: