关于失能老人状况与老年长期护理保险的研究综述

长期护理保险作为国际上解决失能老人护理需求的重要手段,已经成为老年社会保障领域研究的重点问题。文章梳理国内外关于我国失能老人的状况和老年长期护理保险的文献,研究目前相关研究的主流观点,包括失能老人基本状况、失能老人照料需求和服务供给、老年长期护理保险实现模式选择、老年长期护理保险制度制定、老年长期护理保险国际经验。研究结果表明,中国失能老人增多是中国人口老龄化过程中的必然趋势,存在失能老人照料供需失衡的状态,社会护理保险是解决老年护理问题的主要途径。

论高校公共管理学科的泛专业化之弊及其革除——基于对公共管理学科“专业介绍”的考察

公共管理学科的三个专业明显存在泛专业化现象。泛专业化将会淡化专业的特殊性,降低人才培养的竞争力,放大毕业生的就业压力,所以应加强高校公共管理学科专业教学指导、强化培养计划内容的专业性以革除公共管理学科的泛专业化之弊。

综合类院校公共事业管理专业人才培养的专业化

本文以C大学为例,探索了公共事业管理专业人才培养的专业化路径,即认知社会环境,准确定位人才培养目标;凝炼专业特色,收窄专业方向;改革课程体系,强化人才培养的专业性;改革"3+1"人才培养模式,加强专业能力培养。

从女性心理痼疾看张爱玲小说的现实意义

张爱玲笔下的女性所展示的是几千年男权社会历史所造成的一生一世为男性附庸的女性世相。她们把生活的希望寄托在其惯以依赖的男人身上,她们的独立精神从未觉醒过。当今的女性也没有真正走上精神独立的道路,她们仍然在用男性的评价作为衡量女性自身价值的标尺,这是几千年来女性形成的心理痼疾。张爱玲的小说揭示了这一心理痼疾,这对于今天的女性仍有警示的现实意义。

地方工科院校创新创业人才素质结构探析

地方工科院校要实现创新创业型人才的培养,对人才素质结构的定位设计是前提。基于大学生就业压力以及建设创新型国家对创新创业型人才的迫切需求,地方工科院校创新创业人才的素质培养,应在素质教育目标下,以全面发展为前提,突出发展创新意识、创新精神、创造性人格、创新创业知识、创新创业能力以及应用型工程技术人才所需要的专业化素质。

代工企业“血汗现象”存在逻辑与治理机制的政治学分析

代工企业"血汗现象"是全球化时代发展中国家面临的一个问题。存在"血汗现象"的代工企业的劳工,生存权是没有保障的,健康权也受到了严重威胁,自由权被剥夺。代工企业"血汗现象"是一些发展中国家的政府压制工会和剥夺工人集体谈判权的产物,也是发展中国家的一些地方政府庇护和偏袒跨国资本以及司法系统劳工权利保护和救济不力的结果。治理代工企业"血汗现象",要强化政府的公共责任,保障劳工的集体谈判权,解决发展中国家之间以及发展中国家内部为吸引外资的"逐底竞争"难题。

论街头用字的社会监督:大学生志愿者参与的视角

各地街头用字普遍存在不规范现象,行政部门管理乏力,有必要引入社会监督机制。大学生志愿者参与街头用字的监督监测具有显而易见的可行性,具体可通过健全高校语言文字工作委员会的基本职能、改革大学生志愿者团体的管理体制、将大学生志愿服务纳入高校学分制度框架的途径,建立街头用字监督监测的大学生志愿者长效参与机制。

养老模式转换与养老转介服务的政策支持

随着老年人健康状况的变化,养老模式也需要随之转换,养老转介服务就成为一项必要的养老服务。养老转介服务不仅对于养老服务具有现实意义,而且具备了资源性基础。养老转介服务应从标准和规范的制定、专门机构的建立、服务供给体系建设、资金投入等方面给予政策支持。

大学生创新实践活动项目优化路径探索——基于志愿服务学分激励的视角

本文梳理了C大学创新实践活动学分制的主要内容,分析了创新实践活动项目创新性不强、创新性难考量的问题,提出了从志愿服务学分激励视角对创新实践活动项目进行优化的路径建议。

论工科院校人文素质教育保障机制的构建——基于对C大学素质教育课程平台的考察

本文以C大学为例,在对素质教育课程平台的考察与反思基础上,提出了工科院校人文素质教育保障机制的构建思路。要构建人文素质教育课程资源供给机制,完善教学质量监控机制,建立教学激励机制。

我国农村社区教育模式研究综述

本文梳理了国内关于社区教育模式研究的文献资料,总结了研究者的主流观点,包括社区教育模式的内涵、社区教育模式的构成要素、农村社区教育实践的模式及其特色等,认为国内关于农村社区教育模式的研究还有待进一步丰富和深入。

我国社会工作的本土使命及其角色期许

本文论述了我国社会工作的本土使命,分析了其对社会工作者的角色期许。指出,我国的社会工作一般是由政府主导、民间组织和社会工作者运作,这是一种自上而下的出场路径。这种出场路径造成了社会工作主体性的不足,赋予了社会工作不同于西方的本土使命,即社会工作主体性的构建。我国社会工作的特殊使命又决定了社会工作者"主体社工"的角色定位,并赋予其自觉性、理智性、实践性和专业性的角色特征。

吉林省社区就业影响因素分析——以吉林市龙潭区为例

本文以吉林省吉林市龙潭区为例,对社区就业的影响因素进行调查。调查发现,需求、供给、社会因素是影响社区就业的重要因素。

关于美国大学校园文化的国内研究综述

关于美国大学校园文化的研究,其关注点比较集中于美国大学校园文化的特点及其与中国大学校园文化的差异方面.总体而言,研究成果不够丰富,覆盖面过窄,缺少微观研究和案例研究;关于美国经验的“启示”缺少美国经验之于中国大学的适应性研究.

高校“3＋1”独立培养模式的可复制性探讨

“3＋1”独立培养模式是高校人才培养模式中的一种分段式培养模式，具有突出的可复制性。文章以C大学为例，从该模式的合目的性、普适性、可重复性三个着眼点可复制性进行了分析。

人力资本投资的核心是基础教育投资

人力资本投资包括教育投资、保健投资、人力资源迁移投资 ,其核心是教育投资。教育投资由正规的学校教育和在职培训构成 ,其核心是基础教育投资。

中国草根组织与政府关系模式的探讨

目前,我国政府对草根组织实施的干预和控制,不利于我国政府的转型和公民社会的营建.笔者从分析草根组织与政府的现实关系入手,探讨二者关系的理想模式,以期实现双赢的标.

公共部门人力资源管理者职业素质现状及提升对策探讨

本文分析了公共部门人力资源管理者的现状:职业化意识不足,专业理念欠缺;招聘方诚信缺失;部门竞争意识不足;职业道德有待提高。针对以上的现状,提出了相应的建议:注重自身职业生涯规划;加强高素质人才队伍建设;建立竞争激励机制;提高职业道德水平。

日本“孤独死”现象对中国养老服务的启示

文章概述了日本严重的社会问题——"孤独死"的概况。分析了形成"孤独死"的原因,思考日本"孤独死"现象对中国的启示:全面放开二胎政策,分流社会养老压力;建立生活互助体制,全面建设社区养老;健全社会养老保障,同时以商业保险作补充;动员社会资源,普及养老院等机构养老方式。

武汉市医养结合模式及发展现状分析

本文总结了武汉市医养结合的四种模式。认为医养结合相关法律政策不完善、养老床位总量不足、管理监督机制未建立、护理人才缺口大且专业素养低是医养结合模式发展中存在的主要问题。提出了要完善医养结合相关法律政策、合理配置养老资源与医疗资源、健全管理监督机制、加强护理人员队伍建设等对策建议。