感控培训切莫急功近利

台湾的感染科医生培训借鉴了美国的优秀经验和培训模式，培训体系分为6个模块：经典病例讨论、感控学会指导、医院科内教育、感染管制培训、出国进修以及学术杂志交流。在此，作者将对台湾的感染医生培训做简单介绍，以供中国大陆地区各医院院长参考。

抓住业绩考评关键环节——浙江省温州市直机关工委着力构建永葆先进性长效机制

浙江省温州市直机关工委在开展保持机关党员先进性教育活动过程中，按照增强生机、激发活力的要求，紧紧抓住业绩考评这一关键环节，通过构建考核评价、进步激励、查究惩戒三位一体的长效机制，从工作绩效上保持先进性，实现机关党员走在前列、永葆先进的目标。

强机关中层干部思想作风建设的对策思考

这是中共温州市直机关工委在对33个市直机关单位的中层干部思想作风进行为期一个月深入调查后写就的调查报告。全文分四部分。第一部分叙述了中层干部的基本情况。第二部分摆出了中层干部思想作风主要好的一面：学用结合，政治坚定；实践宗旨，勤政为民；善于学习，不负重任；以身作则，争先垂范。第三部分指出了一些中层干部思想作风存在的主要问题：放松学习，缺乏坚定的理想信念；应付求稳，缺乏开拓创新精神；作风不实，服务群众意识不强；只管事疏管人，缺乏“两手抓”的自觉性；价值取向错位，经不起社会消极因素的诱惑；整体协调能力相对薄弱，统揽全局意识不强。第四部分，即本刊所载的，对策是针对第三部分所述的主要问题而提的。