洪雅县：出台村（社区）干部绩效报酬考核管理办法

今年，洪雅县出台村（社区）干部绩效报酬考核管理办法，充分激发械社区）干部干事热情。确定考核范围。通过召开座谈会、书面征求意见建议等方式，面向全县138个单位（部门）、乡镇征求意见建议，将选举产生的村（社区）干部、大学生村干部、享受文书待遇的网格员等3类人员纳入绩效考核范围。细化考核方式。年初，各乡镇制订考核细则，分村（社区）签订目标责任书。

洪雅县:“一手抓”破解国企党建工作突出问题

近年来，洪雅县始终坚持“党管国企”原则，秉承“一手抓规范，一手抓示范”的工作理念，有效破解当前国企党建工作“党员活力不够、党建保障不足、作用发挥不优”等突出问题，全面提升国企党建工作水平。

信息

雨城区"三个突出"提升干部队伍专业化水平近年来,雅安市雨城区积极行动,以"三个突出"提升干部队伍专业化水平。突出"引流并举",实现专业岗位选配专业干部。实施"人才引进战略",定期面向区外考调遴选优秀专业干部;实施"精英回乡计划",在全国范围择优选调雅安籍急需紧缺专业干部.