划规要有指令性目标和指导性程序

过去我们城市规划编制的基础与阶段划分主要是学习苏联,后来根据我国的国情有一些变化,但受苏联五十年代规划理论影响仍然很深,内容偏于繁琐,编制周期偏长,往往不适应经济发展的需要,特别是规划与计划的制约关系。

人力资源管理信息化建设对策浅析

在日益白热化的市场竞争中,企业人力资源管理信息化建设是当代所有寻求发展的企业所需要采用的先进的人力资源管理模式,不断加强系统优化能使企业管理更加便捷有效。文章在梳理研究人力资源管理业务流程信息化建设方案的基础上,选择了最佳建设方案,采用自主在现有信息系统模块功能下开发建设的方式,实现业务流程信息化“零成本”建设,助推管理效益和经济效益双提升,改变“受制于人”的局面,为企业人力资源管理信息化建设提供参考和借鉴。