我院内部津贴分配制度改革的体会

1993年工改以来 ,内部津贴分配制度的建立和实施是高校内部管理体制的重点内容 ,如何在国家现行工资政策的指导下 ,建立科学、合理、符合单位实际的津贴分配制度 ,充分发挥其在按劳分配、调动教职工积极性方面的经济杠杆作用 ,是高校人事工作的一项值得研究的重要课题。

浅谈解决养老保险新旧体制转换中的成本问题

养老保险制度由现收现付制转化为统账结合部分积累制 ,个人账户是统账结合制度的基础 ,也是社会保障基金保值增值的关键。目前个人账户的“空账”运行 ,使统账结合制度形同虚设 ,破坏了原制度模式的科学性和完整性 ,使统账结合的养老保险制度逐步蜕变为现收现付制度。采取国家补贴、降低个人账户规模、延长退休时间、扩大征缴面等方法 ,逐步做实个人账户 ,以保证我国统账结合的养老保险制度能够顺利推行。

外科电极植入脊髓电刺激治疗糖尿病足的临床效果

探讨外科电极植入脊髓电刺激治疗糖尿病足的临床疗效。选取2018年1月至2020年4月我院收治的保守药物治疗无效和(或)血运重建手术无效的糖尿病足患者17例,采用外科电极植入脊髓电刺激治疗。比较治疗前,治疗后1周、1个月、3个月的视觉模拟评分(VAS)、匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)、皮肤温差和颜色改变。结果显示,与治疗前比较,治疗后1周、1个月、3个月VAS评分、PSQI评分、创面颜色评分均显著降低(均P<0.01);患者双腿和双脚皮肤温度均升高。因此认为电极植入脊髓电刺激治疗糖尿病足,可以减轻患者疼痛,升高皮肤温度,促进足部创伤的愈合。