浅析班组安全管理的“短板”及对策

班组是企业最基本的单元,始终处在安全生产的最前沿。可以说,班组安全管理水平的高低,直接决定着企业的安全程度。因此,要抓好企业的安全生产工作必须从班组做起。为提升矿井本安创建水平,本文通过对班组普遍存在的问题进行分析,并提出针对性措施。

职工岗位行为规范内化的思考

近几年,公司持续深入开展了职工岗位行为规范教育活动,职工安全意识、安全操作技能均得到不同程度地增强和提升。但是,受多种因素制约,违章作业、违章指挥等不规范行为还时常存在,其中一个重要原因,就是职工岗位行为规范还没有真正内化于心。

企业岗位培训工作的思考

岗位培训是企业有计划、有目的地使员工接受再教育的过程,旨在培养人才,提高员工技能素质,更好地服务企业安全生产等各项工作。其对象都是成年人,其具有独立性强、差异性大、学习力弱等共有的特性,给岗位培训工作提出了更高的要求。工作中,要从岗位培训实际出发,采取灵活多样的培训方式,方能达到预期效果。

三级帮扶机制去除职工后顾之忧

随着企业转型发展步伐的加快,大批干部职工到异地创业,给职工工作、家庭、生活等带来了不便,增添了许多后顾之忧。在这样的背景下,要实现高质量发展目标,就要从根源上解决外创干部职工的所急、所盼、所想。只有这些问题解决了,职工才能全身心地投入到安全生产工作中去。