企业绩效评估方法综述

本文对现有的六种企业绩效评估方法，即财务指标分析法、贴现现金流量法、经济增加值法、平衡记分卡、我国国有资本金绩效评价体系以及模糊综合绩效评价法进行了简要的论述和评价。从传统的财务指标分析法发展到模糊综合绩效评价法说明近年来企业绩效评价方法有了长足的改进，使其更加科学合理化。

非流通股协议转让定价机制与效率研究

本文通过对1998年至2003年间所发生的协议转让案进行实证分析,发现净资产值、协议转让股份占转让公司总股份比例、关联交易、行业差别是影响协议定价的主要因素。同时,事件研究法表明协议转让确实能给投资者带来微小的超常收益。

非流通股协议转让的市场效率研究

本文采用事件研究法对1998年至2003年间所发生的协议转让事件是否给投资者带来超常收益进行了全面分析。 证研究表明协议转让事件确实能给投资者带来超常收益,目标公司的平均累积超常收益率达1.4％,尽管协议转让不会带 来很大的超常收益,但还是可以在协议转让的5至10天内获得微小的超常收益,投资者更多的是看重目标公司的控制权。

浅谈青少年篮球训练过程的有效控制

本文针对青少年篮球训练过程的现状,分析了篮球训练过程的控制程序,提出了青少年篮球技术训练过程的控制内容和控制方法,并对青少年篮球运动的训练做了展望.