康复治疗师职业发展及其转型影响因素分析

目的调查康复治疗师的工作现状,分析影响康复治疗师职业发展及其转型的因素。方法2022年9月至2023年1月,采用基本情况调查表、基层卫生人员工作满意度量表、组织支持量表、职业认同量表和离职意向量表,对潍坊市康复治疗师153例进行横断面问卷调查。结果受访的康复治疗师中,男性(52.28%)、35岁以下(88.24%)、本科学历(77.78%)居多;平均月收入以5000元以下(46.40%)为主,工作年限5年以内最多(48.36%),平均每天工作(7.78±0.84)h,平均每周工作(5.39±0.51)d,工作物理环境好评率67.32%,工作人际关系环境好评率80.39%;职业认同感评分(3.61±0.84)分,工作满意度评分(3.62±0.97),组织支持感评分(3.53±0.79),离职意向评分(2.39±1.10)。学历、工作满意度和组织支持感为康复治疗师离职意向的主要影响因素(P<0.05)。结论康复治疗师总体学历层次相对偏低,人力资源结构有待优化;学历教育和继续教育情况有较大差异,职业发展有待提升;职业发展转型的主要影响因素为受教育程度、工作满意度和组织支持。

沙漠公路路基合理填土高度分析

通过对风沙地区多个典型路段的调查，风沙流速是风沙地区道路损害的主要原因。对零路基及0．6，1，1．7，2．5m等不同高度的路基进行填土高度的风沙流风洞试验，根据试验数据并进行统计分析得出：流动沙丘区路基合理高度宜在1．0～2．0m；半固定沙丘区由于沙源比流动沙丘区的少，所以合理路基高度应在0．5～1．0m；固定沙丘区由于植被丰富，沙源少，对公路积沙的危害不大，合理路基高度应在0～0．5m。

大红山铜矿点柱式上向水平分层充填采矿法稳定性分析

针对大红山铜矿西部矿段的点柱式上向水平分层充填采矿法,采用FLAC3D数值模拟软件对该采矿方法的设计点柱参数进行稳定性分析,模拟开挖和充填状态下顶底板位移及点柱、围岩弹塑性应力状态。结果表明,留设4 m×4 m规格的点柱,沿走向间距16 m,沿倾向间距15 m,围岩及矿柱是不稳定的,易发生剪切破坏。建议开展点柱尺寸和间距优化研究,以确保采场稳定。

政策工具理论下我国老年认知障碍政策文本分析

目的:分析我国老年认知障碍领域相关政策文本,对比研究各类政策工具的分布特点,为政府政策制定及调整提供借鉴。方法:通过对相关政策进行整理,运用内容分析法,从政策工具理论和SPO模型两个维度对我国国家层面颁布的59个老年认知障碍领域相关政策进行编码讨论。结果:共编码103条,各类政策工具占比分别为环境型49.51%,供给型34.96%和需求型15.53%;SPO模型各层面占比分别为结构45.63%,过程37.86%和结果16.50%。相关政策文本中环境型政策工具应用最广泛,供给型政策工具次之,需求型政策工具利用较低。结论:我国老年认知障碍相关政策存在环境与结构依赖较为严重等问题,需平衡三类工具的使用结构;调整SPO模型各层面内部政策工具的使用,促进老年认知障碍领域防治管理体系的完善。

基层卫生技术人员组织认同、工作满意度、工作不安全感对离职倾向的影响

目的:分析影响基层卫生技术人员离职倾向的主要因素,探讨基层医疗卫生机构建设稳定高效的卫生人才队伍的策略与措施。方法:按多阶段随机抽样的方法,对447名卫生技术人员进行离职倾向量表、组织认同量表、工作不安全感量表、工作满意度量表的调查。运用SPSS17.0对数据进行信效度分析、描述性统计分析、相关分析及多元线性回归分析等。结果:不同年龄、职称、工作不安全感、组织认同、工作满意度的得分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。Spearman等级相关分析结果显示,离职倾向与年龄、职称、工作满意度、组织认同得分呈负相关(r=-0.200,-0.113,-0.416,-0.524;P<0.05),离职倾向与工作不安全感得分呈正相关(r=0.592,P>0.05)。logistic回归分析显示,年龄、组织认同、工作不安全感、工作满意度,影响离职倾向(OR=0.957,0.914,1.207,0.477,均P<0.05)。结论:基层卫生技术人员的工作满意度普遍较低,离职倾向较高;应加强对基层医疗卫生机构中青年卫生技术人员的培养与重视,提高员工工作满意度。

浅析“四自建设”在水土保持坡地综合治理中的作用

针对目前农村水利工程施工建设过程存在的问题影响,本文以实际工程项目为例,分析了农村水利工程进行水土保持坡地综合治理工作中存在的问题,并提出了具体问题的应对措施,其目的是为相关建设者提供一些理论依据。结果表明,要想解决农村水利工程建设使用过程出现的问题影响,须结合工程项目治理水土保持坡地综合措施应用现状的情况下,采用"四自"措施,来提高人民群众参与工程项目安全稳定性控制工作的积极性,进而最大限度的降低复杂水文地质因素给其带来的负面影响。

研究农村小型水利工程产权制度设计

针对农村小型农田水利工程产权归属问题,在明确产权制度设计与改革必要性的基础上,提出了土地原权属保持不变、分离水利工程的使用权与所有权、完善权属登记制度、构建权属流转制度等设计方法,明确制度内容及相关规定,为进一步促进小型农田水利工程建设发展提供可靠的支撑。

世界卫生组织WISN方法介绍及对我国的启示

梳理世界卫生组织基于工作量指标的卫生人力配置方法 (Workload indicators of staffing need, WISN)的发展历程,为我国卫生人力发展规划提供参考和借鉴。文章基于文献分析法,系统总结WISN方法实施流程、关键步骤、方法局限、应用经验以及对我国的启示。国际应用WISN方法经验表明,WISN方法可以对卫生服务活动进行标准化管理,对卫生人员进行科学化配置,但在实践应用中,对卫生统计数据准确度以及卫生服务数据精度要求高。WISN方法可以科学的进行卫生人员配置,未来我国需要扩大卫生统计数据的合理收集及管理,建设卫生统计大数据共享平台,综合考虑各方因素,探索出适合我国国情的WISN方法并因地制宜地推广应用,不断完善我国医疗卫生人力规划体系。