非标准劳动关系文献综述——兼论对劳动立法目的考量

非标准劳动关系是相对于标准劳动关系而言的一种特殊形式的劳动关系。在我国非标准劳动用工主要有两种形式:一、非全日制用工;二、劳务派遣。该制度设立之初的目的在于满足劳动者和企业灵活的务(用)工需求以及降低企业的运营成本,但是随着制度的实施,学界对于制度设计理念以及具体实施效果产生了不同的看法。本文在总结了学界主要理论争议点的基础上,从研究劳动立法目的的角度出发,对非标准劳动关系研究进行综述。

也谈劳动合同法的失衡问题——与董保华教授商榷

董保华教授在《〈劳动合同法〉的十大失衡问题》一文中提出《劳动合同法》中存在管制与自治的系统性失衡,表现为十个方面。通过对我国劳动合同法律实践的分析,以及对中国、法国、英国、俄罗斯、越南等五个代表不同法系、社会制度、经济发展水平的国家和其他更多国家劳动合同立法的比较,可以得出的结论是,除了"法律保护一刀切与分层分类适用的失衡"外,董文中其他九类失衡的论点在很大程度上难以成立。《劳动合同法》确实存在失衡,但不是管制与自治的系统性失衡,而是立法技术撑不起立法宗旨的技术性失衡。这种技术性失衡表现在法理和诸多具体制度上,在实施效果上表现为标准劳动关系和非标准劳动关系的极度失衡。

论劳动保障监察机构的工伤预防功能

工伤预防虽不是我国劳动保障监察部门的法定职能,但是劳动保障监察的效果却与工伤预防直接相关。我国现阶段劳动保障监察机构存在缺乏独立性、监管模式碎片化、行为模式倒置等一系列的问题,增加了工伤发生率。因此,有必要在探究工伤事故原因的基础上,研究劳动保障监察与工伤预防的关联性,改革劳动保障监察体制,完善监察制度,以发挥其工伤预防的功能。

刑民交叉案件中后刑事判决对先民事判决效力的影响——以某村村委会申请民事检察监督案为例

一、基本案情王某为天津市某村村委会主任,2012年5月间经熟人介绍与张某结识,同年5月30日,王某利用其某村村委会主任身份,谎称该村因日常支出需要,以村委会名义向张某借款人民币90万元。张某于当日向王某银行账户转账。后王某将所得钱款用于偿还赌债及其他个人债务。张某于2013年9月18日起诉某村村委会至法院,请求某村村委会给付90万元借款。

涉保证责任金融借款合同纠纷监督案件探析——以杨某、耿某强与天津某银行津南支行金融借款合同纠纷跟进监督案为例

金融借款合同纠纷中保证责任的认定既关乎银行信贷风险防控,也关乎当事人切身经济利益。在办理此类监督案件时,检察机关应当充分履职,重点关注民事诉讼中公告送达等损害当事人诉权的情况,充分进行调查核实,依法监督。若发出再审检察建议后监督目的仍未实现,检察机关应跟进监督,强化监督质效。同时,检察机关也应当积极将办案职能向社会治理延伸,根据履职中发现的社会治理问题依法制发检察建议,为推进社会治理现代化贡献检察力量。