新就业形态劳动者权益保护研究——以J市2023年新就业形态劳动者用工实践为样本

近年来,随着数字经济的快速发展,传统的就业制度、就业方式、就业理念快速变化,出现了大量依托互联网平台就业的新就业形态,有效扩大了就业渠道,发挥了显著的就业“蓄水池”作用。另一方面,新就业形态劳动者就业方式与传统就业方式存在较大差异,劳动者权益保障面临的新情况和新问题日益凸显,引起了社会各界的关注。笔者对J市2023年新就业形态劳动者用工实践进行摸底调研,并通过现场访谈、问卷调查等方式了解部分企业、劳动者关于劳动合同签订、社保缴纳、工资收入、休息休假、职业伤害保障等方面实际情况,摸清劳资双方对新就业形态劳动者权益保护的看法、诉求,结合线上文献研究,探寻劳动权益保障缺失的具体问题以及本质原因,提出一些可行性较强的政策建议,以期为与之相关的宏观决策提供有效数据参考和支撑,合力推进新就业形态劳动者的权益保护。

红色文化教育基地建设现状与发展路径

红色文化教育基地贯穿着爱国主义与民族精神,是培养爱国情感和民族使命的重要阵地。文章对红色文化基地进行了简要概述,对目前我国红色文化教育基地建设过程中存在的问题进行分析,从共建共育、创新业态发展,深挖红色资源、创新基地教育方式,提炼红色文化新内涵,建设红色文化教育新阵地四个方面进行了探讨,以促进我国红色文化教育发展,希望在红色文化基地的建设、发展和应用过程中能够有所借鉴。

新时期红色文化创新发展研究

红色文化是马克思主义与中国革命和中华优秀传统文化相结合的一种文化,代表中国特色的先进文化。从中国共产党成立到改革开放,红色文化不断更新、优化、发展、整合,在人民群众的历史创造实践中不断完善,并伴随着不同时代主题的变换,它逐渐由引导中华民族实现解放与自由发展变换为建设科学、大众的文化形态上来。该文通过阐述红色文化内容、形式的发展历程,分析目前社会意识形态中存在的问题与现如今价值观的关系阐述,指明了红色文化今后所发展的方向,以促进我国红色文化教育的发展,希望在对推动中国特色社会主义文化的建设和应用过程提供一定借鉴。