探索企业航运人才培训的新视界

文章对国有航运公司的人才培训模式进行了SWOT分析 ,尤其是对我国国有航运公司培训模式存在的主要问题进行了分析 ,更加明晰传统培训模式适应现代航运市场需求的优势和劣势所在 ,在所处航运大环境中的机遇与挑战 ,从而准确寻找构建培训新模式的突破点 ,提出了航运人才的培训应在培训观念层、培训制度层和培训实施层主动创新 ,三创并举 。

远洋船员职业培训中的心理素质教育

综观目前的学校教育,虽然'素质教育'和'能力教育'越来越受到人们的重视,但就实际教育状况而言,仍然是以知识和技能教育为核心,为主题内容;人们衡量和评价学生的标准依然是学生的卷面成绩或专业技能测试水平。这样的教育偏差同样反映在远洋船员教育上。各层次的远洋船员职业教育与培训,

船员心理健康与航运企业安全管理

船员的心理素质对船舶的安全生产有着不容忽视的影响。试图从船员心理素质与航行安全的关系、事故预防与心理行为训练等方面探讨船员心理健康对于航运企业安全管理的重要性,提出关注船员心理健康是企业安全文化的应有之义。

对教育现代化及其标准的探讨

一、什么是现代化现代化是一个历史的、动态的过程。它既是一种状态，又是一种目标。这个过程从什么时候开始，有两种观点：一是以意识形态的转变为标志，确定为从欧洲文艺复兴时期开始；一是以科学技术与生产的结合为标志，确定是以产业革命为起点。多数人倾向于后一种观...