试论现行财务报告的局限性与改进措施

随着知识经济的发展和现实环境中信息的复杂多样,现行财务报告已经无法满足信息使用者对报表的需求,只有通过一系列有针对性的改进措施,突破原有信息披露的限制,拓宽信息披露范围,增强会计信息的实效性和有用性,才能使现行财务报告发挥越来越重要的作用。

如何在信息化下实现内部会计控制

本文阐述了内部会计控制的概念,会计信息化下内部控制的涵义、特点、构建、及加强内部控制的建议,并指出完善有效的计算机控制系统内部会计控制制度是信息化条件下会计信息系统安全之本。提高会计人员素质,规范和完善信息化条件下会计信息系统操作和管理流程,加强内部审计,增强数据安全意识,是信息化条件下会计信息系统内部控制的关键。

试论我国企业负债筹资管理的对策

本文阐明了负债筹资的概念及对企业和社会经济的积极和消极作用。针对我国当前企业负债筹资的现状进行了分析,继而提出了负债筹资管理的宏观和微观对策。

论会计委派制的管理与设想

本文介绍了会计委派制的基本模式，实施会计委派制的试点工作，是当前面对现实的思路选择；提出了完善会计委派制的几点设想，明确委派主体、客体、职责和权限，引入竞争机制。

转变发展方式重在提高资源整合能力

近年来，石油企业以打造专业特色优势和整体优势为目标，以推行工程建设项目EPC总承包为契机，对其所属的工程建设企业全面实施了专业化重组，一批骨干施工企业相继被重组到大型总承包企业，以市场为导向、全面协调发展的格局正在逐步形成。

新形势下气象部门财务运行机制探讨

本文通过对气象部门财政拨款及自有收入情况的研究，分析了气象部门财务运行特征，找出存在的问题，探讨了新形势下气象部门财务运行机制，提出了健全气象部门公共财政保障体系，强化中央财政拨款主渠道对气象工作的宏观引领，实行以省级为核心统筹集约、综合预算，探索更加有效的气象创收收入资金管理方式，统筹解决气象部门资金结构性问题的若干建议。

浅谈事业单位人力资源管理存在的问题及相关对策

现阶段，我国事业单位的用人制度正处于改革的关键阶段，由于人力资源管理基础薄弱，导致事业单位的人力资源管理存在较多问题。本文简要介绍了事业单位人力资源管理的重要性，对当前我国事业单位人力资源管理存在的问题进行了分析，并提出了解决问题的相关对策。

迪庆州实施“云南边疆解五难(学科技难)惠民工程”取得实效

迪庆州从2007年开始实施的“云南边疆解五难（学科技难）惠民工程”各项工作进展顺利并取得一定实效。2007年起，按照州委、州政府实施“云南边疆解五难（学科技难）惠民工程”，用3年时间切实解决迪庆农民群众学科技难问题的安排部署，

现代人力资源管理创新探析

现代人力资源管理作为企业长远发展的重要影响因素，在新的时代背景下，既迎来了新的发展机遇，同时也面临着严峻的挑战。本文以现代人力资源管理的内容及特点为着手点，进一步论述了创新现代人力资源管理的重要性，并在此基础上从管理理念、管理体系以及人才培养三个方面，阐述了现代人力资源管理的创新途径，以供参考。

气象部门财务管理探讨

气象是国民经济中具有基础性和公益性的行业，它与社会生产、人民的生活息息相关。随着经济的发展和气象科技水平的提高，气象服务领域不断拓宽，各行各业对气象服务的需求会越来越多、要求也会越来越高。如何管好、用好中央和地方财政资金对发挥国家和地方积极性，促进国家气象事业与地方气象事业协调发展有着重大意义。本文从三个方面分析了气象部门财务管理存在的不足，并探讨了如何进行改进的具体措施。