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林语堂人格的心理传记学分析
被引量:
2
1
作者
王卓亮
曾天德
黄李静雯
《教育评论》
北大核心
2014年第6期153-155,共3页
本文从心理学的视角,采用人格形容词评定和因素分析等研究方法,初步探讨了林语堂的人格特征,认为林语堂的人格特征主要有自由性灵、幽默乐观、笃学进取、爱国可敬、单纯平和五个方面,并通过心理传记学的方法加以分析,指出其人格的形成...
本文从心理学的视角,采用人格形容词评定和因素分析等研究方法,初步探讨了林语堂的人格特征,认为林语堂的人格特征主要有自由性灵、幽默乐观、笃学进取、爱国可敬、单纯平和五个方面,并通过心理传记学的方法加以分析,指出其人格的形成是多种因素交互作用的结果。
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关键词
林语堂
人格
心理传记学
因素分析法
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职称材料
论大学生人格的现代化
被引量:
5
2
作者
王卓亮
陈建文
《煤炭高等教育》
2003年第5期85-88,共4页
社会的现代化呼唤人格的现代化。大学生作为未来社会发展的中坚力量 ,他们人格的状况将直接影响我国社会现代化的进程。从大学生人格现代化的必要性入手 ,探讨了大学生现代化人格的特征 。
关键词
大学生
人格现代化
特征
合作意识
校园文化建设
思想品德教育
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职称材料
大、中学生自我学习期望心理的研究
被引量:
2
3
作者
王卓亮
林钟敏
《漳州师范学院学报(自然科学版)》
2007年第2期125-129,共5页
美国心理学家韦纳的归因理论认为学生会对自己学习的成功与失败进行原因归因,这种归因会引起情感及期望的改变,从而影响学习动机,进而影响成就行为.本论文以归因理论为切入口,通过自编的问卷详细调查与分析了大、中学生学习成败时的期...
美国心理学家韦纳的归因理论认为学生会对自己学习的成功与失败进行原因归因,这种归因会引起情感及期望的改变,从而影响学习动机,进而影响成就行为.本论文以归因理论为切入口,通过自编的问卷详细调查与分析了大、中学生学习成败时的期望变化规律与特点,并提炼出了关于学习情境中的稳定性与成功期望的理论模型,同时在论文最后部分还就学生的现状提出了相应的对策.
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关键词
期望
归因
情感
学习动机
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职称材料
弹性与大学生弹性人格的培养
被引量:
3
4
作者
王卓亮
张灵聪
《中国健康心理学杂志》
2010年第6期756-758,共3页
本文分析了弹性人格的内涵与特征,并提出了大学生弹性人格的培养策略,希望能为大学生的心理健康教育与人格培养提供理论指导。
关键词
大学生
弹性人格
心理健康
综述
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职称材料
大学生弹性人格结构量表应用研究
被引量:
3
5
作者
王卓亮
《牡丹江师范学院学报(社会科学版)》
2010年第4期124-126,共3页
在弹性人格的内涵与特征分析的基础上提出量表构想,将有效被试划分为两个样本群进行了探索性因素分析与验证性因素分析,结果表明量表的模型拟合良好,信度和效度符合心理测量学的要求,是评估大学生弹性人格的适宜工具。
关键词
弹性人格
大学生
量表编制
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职称材料
师范大学生职前内隐胜任力的结构与培养研究
被引量:
4
6
作者
王卓亮
《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》
北大核心
2012年第3期44-46,共3页
师范大学生职前内隐胜任力是大学生未来成功教学的素质要求,同时也是其职业发展与成熟的必备品质。因此,培养其内隐胜任力是各师范大学素质教育的核心任务。在探讨内隐胜任力结构的基础上,通过多角度认识教师角色,提高师范大学生动机胜...
师范大学生职前内隐胜任力是大学生未来成功教学的素质要求,同时也是其职业发展与成熟的必备品质。因此,培养其内隐胜任力是各师范大学素质教育的核心任务。在探讨内隐胜任力结构的基础上,通过多角度认识教师角色,提高师范大学生动机胜任力;通过多渠道渗透,培养师范大学生情绪胜任力;通过多形式参与,提升师范生大学生效能胜任力;通过多方位引导,构建师范大学生人格胜任力。
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关键词
师范大学生
内隐胜任力
培养
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职称材料
大学生情绪智力、人际交往能力与幽默风格的关系
被引量:
1
7
作者
王卓亮
张灵聪
《闽南师范大学学报(自然科学版)》
2014年第4期119-123,共5页
选用情绪智力量表、幽默风格量表、人际交往能力量表对347名大学生进行问卷调查.发现:(1)情绪智力对幽默风格、人际交往能力均具有显著预测作用;(2)幽默风格在情绪智力与人际交往能力间具有部分中介效应;(3)亲和型幽默、自强型幽默对人...
选用情绪智力量表、幽默风格量表、人际交往能力量表对347名大学生进行问卷调查.发现:(1)情绪智力对幽默风格、人际交往能力均具有显著预测作用;(2)幽默风格在情绪智力与人际交往能力间具有部分中介效应;(3)亲和型幽默、自强型幽默对人际交往能力起到积极促进作用,而嘲讽型幽默、自贬型幽默均不利于人际交往能力的提升.
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关键词
情绪智力
幽默风格
人际交往能力
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职称材料
“心理饱和”对问卷调查的影响分析
被引量:
4
8
作者
王卓亮
《河池学院学报》
2006年第2期96-98,共3页
效度是衡量调查问卷质量的重要指标之一,它的高低代表问卷对被调查对象客观实际反映程度的大小。“心理饱和”作为一种主体消极的情绪状态,由于其内隐性而经常被许多问卷调研工作者忽视。通过分析大学生“心理饱和”在问卷调查中的表现...
效度是衡量调查问卷质量的重要指标之一,它的高低代表问卷对被调查对象客观实际反映程度的大小。“心理饱和”作为一种主体消极的情绪状态,由于其内隐性而经常被许多问卷调研工作者忽视。通过分析大学生“心理饱和”在问卷调查中的表现及产生的原因,在此基础上初步探讨减少与降低问卷调查中大学生“心理饱和”的对策。
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关键词
心理饱和
问卷调查
效度
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职称材料
师范大学生内隐胜任力量表编制及其应用
被引量:
1
9
作者
王卓亮
《漳州师范学院学报(自然科学版)》
2013年第1期124-128,共5页
目的:编制师范大学生内隐胜任力量表,探索当前师范大学生内隐胜任力的现状.方法:通过文献综述、专家与学生访谈、开放性调查等方法形成师范大学生内隐胜任力量表的初始问卷,对三所师范大学603名大学生进行施测,通过项目分析、探索性因...
目的:编制师范大学生内隐胜任力量表,探索当前师范大学生内隐胜任力的现状.方法:通过文献综述、专家与学生访谈、开放性调查等方法形成师范大学生内隐胜任力量表的初始问卷,对三所师范大学603名大学生进行施测,通过项目分析、探索性因素分析,形成五个维度的师范大学生内隐胜任力量表.结果:总量表一致性系数为0.887,各因子内部一致性系数在0.540-0.823间,说明量表信度良好;构想效度、内容效度、校标效度检验综合表明,量表效度良好.结论:(1)师范大学生内隐胜任力结构包括动机胜任力、情绪胜任力、效能胜任力、人格胜任力、人际胜任力五个维度.量表信度和效度良好,可以作为进一步研究的工具;(2)量表五个维度的性别差异不显著,但在年级、学生干部经验上差异显著.
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关键词
师范大学生
内隐胜任力
量表编制
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职称材料
基于Think/No-think范式的动机性遗忘研究:人际宽恕引起抑制
10
作者
王卓亮
李红
仝敬强
《闽南师范大学学报(自然科学版)》
2016年第4期96-100,共5页
Think/No-think(TNT)是研究动机性遗忘的实验范式,该范式的大量行为学研究都表明个体对记忆材料的提取抑制可导致随后该记忆内容的遗忘.采用TNT范式探究人际宽恕对消极记忆经验的抑制作用,结果表明,在能被宽恕的情境中,‘No-think’条...
Think/No-think(TNT)是研究动机性遗忘的实验范式,该范式的大量行为学研究都表明个体对记忆材料的提取抑制可导致随后该记忆内容的遗忘.采用TNT范式探究人际宽恕对消极记忆经验的抑制作用,结果表明,在能被宽恕的情境中,‘No-think’条件比‘Think’与基线条件下表现出较明显的遗忘现象;而在不被宽恕的情境下,三条件间均无明显遗忘效应.可见,人际宽恕在一定程度上能够抑制消极记忆的提取.
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关键词
Think/No-think
TNT
动机性遗忘
人际宽恕
抑制
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职称材料
地方高师院校心理学专业多元实践平台的建构
被引量:
1
11
作者
陈顺森
张灵聪
王卓亮
《教育评论》
北大核心
2016年第5期88-90,共3页
拥有坚实的专业实践应用能力,是中职及中小学校对心理健康教育工作者的核心诉求。地方高师院校心理学专业通过构建多元化实践平台,明确实践教学的内容,利用校内外多样实践平台,将专业实践教学贯穿教学全程,能切实提高心理学专业人才的...
拥有坚实的专业实践应用能力,是中职及中小学校对心理健康教育工作者的核心诉求。地方高师院校心理学专业通过构建多元化实践平台,明确实践教学的内容,利用校内外多样实践平台,将专业实践教学贯穿教学全程,能切实提高心理学专业人才的实践应用能力。
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关键词
心理学
专业实践能力
多元化
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职称材料
自我面孔吸引力和性别对择偶决策的影响机制分析
12
作者
黄亮
汪丽芬
+2 位作者
相慧杰
韩燕萍
王卓亮
《牡丹江师范学院学报(社会科学版)》
2018年第1期127-131,共5页
作为复杂且重要的心理、文化和社会现象之一,择偶是个体极其重要的人生决策之一,已成为心理学、社会学等领域的关注点。本研究运用实验室研究法,采用两因素完全随机混合设计,以性别、面孔吸引力为自变量,探究被试性别、面孔吸引力知觉...
作为复杂且重要的心理、文化和社会现象之一,择偶是个体极其重要的人生决策之一,已成为心理学、社会学等领域的关注点。本研究运用实验室研究法,采用两因素完全随机混合设计,以性别、面孔吸引力为自变量,探究被试性别、面孔吸引力知觉对其择偶决策的影响。研究结果发现:在相亲的坐下选择率和反应时方面,自我面孔吸引力和性别上都没有显著的主效应(P>0.05)。研究从自我面孔吸引力觉知和性别对择偶的影响等方面进行了讨论。
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关键词
面孔吸引力
择偶
性别差异
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职称材料
对房地产使用权转让问题的一些看法
13
作者
王卓亮
《浙江房地产》
2001年第3期43-44,共2页
房地产作为不动产,与其他财产的最大区别之一就在于其需要有关房地产管理部门进行权利登记,领取权利证书(产权证),根据有关房地产管理法规的规定,房地产转让以到有关房地产管理部门登记、领取权利证书为转让行为生效的条件。然而...
房地产作为不动产,与其他财产的最大区别之一就在于其需要有关房地产管理部门进行权利登记,领取权利证书(产权证),根据有关房地产管理法规的规定,房地产转让以到有关房地产管理部门登记、领取权利证书为转让行为生效的条件。然而目前,广泛存在着许多不具有合法权证的房地产交易行为,对房地产交易市场产生了严重的负面影响,也危及到消费者、开发商的切身利益。本文试对目前广泛存在的房地产使用权转让问题谈一些看法。
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关键词
房地产使用权
使用权转让
法律
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职称材料
人际交往中的印象管理
被引量:
1
14
作者
王卓亮
《厦门科技》
2004年第6期57-58,共2页
关键词
美好
印象管理
人际交往
答案
疑问
日常生活
形象
工作岗位
同事
应聘
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职称材料
师范大学生教师职业态度问卷编制及特点
被引量:
2
15
作者
王卓亮
杨群芳
《内江师范学院学报》
2010年第10期77-79,99,共4页
目的了解当前师范大学生对教师职业的态度.方法利用自编的"师范大学生教师职业态度问卷"对742名师范大学生进行调查.结果(1)教师职业态度包括职业认知、职业情感、职业行为、职业效能四个维度.(2)男女大学生在四维度上差异均...
目的了解当前师范大学生对教师职业的态度.方法利用自编的"师范大学生教师职业态度问卷"对742名师范大学生进行调查.结果(1)教师职业态度包括职业认知、职业情感、职业行为、职业效能四个维度.(2)男女大学生在四维度上差异均显著,女大学生高于男大学生;来自农村与县城、城市的大学生差异显著,农村大学生高于县城、城市大学生;年级差异不显著.结论师范大学生对教师职业持积极肯定态度.
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关键词
师范大学生
教师职业态度
问卷编制
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职称材料
前瞻我国研究型大学的师资队伍建设
被引量:
5
16
作者
王卓亮
《石油教育》
2004年第2期31-33,共3页
在高校的构成中,教师是一个最重要组成部分。目前,我国正处在建立研究型大学的起步阶段,通过研究美国著名研究型大学师资队伍建设的成功经验,在此基础上根据我国政治经济环境并结合高校实际,提出有“中国特色”的师资队伍建设策略,对促...
在高校的构成中,教师是一个最重要组成部分。目前,我国正处在建立研究型大学的起步阶段,通过研究美国著名研究型大学师资队伍建设的成功经验,在此基础上根据我国政治经济环境并结合高校实际,提出有“中国特色”的师资队伍建设策略,对促进我国研究型大学的跨越发展具有前瞻性意义。
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关键词
研究型大学
师资力量
中国
教师聘任制度
考核制度
原文传递
以归因观点论述个体内部与人际之间的动机理论
17
作者
B·韦纳
王卓亮
(译)
林钟敏(校)
《国际高等教育研究》
2005年第3期40-46,F0003,共8页
一、引言 作为动机心理学、社会心理学及教育心理学中的一个主导性概念,归因理论已走过了30年。通过它存在时间的长度可以看出,归因理论不仅有着坚实的实验的支持,而且为不断的应答实验的挑战与理论而改善了。
关键词
归因分析
个体内部
人际关系
动机心理学
教育心理学
原文传递
题名
林语堂人格的心理传记学分析
被引量:
2
1
作者
王卓亮
曾天德
黄李静雯
机构
闽南师范大学教育科学学院
闽南师范大学教育科学学院应用心理系
出处
《教育评论》
北大核心
2014年第6期153-155,共3页
基金
闽南师范大学2011年度心理学专项基金项目"林语堂人格特点研究"(批准文号SS11033)的研究成果
文摘
本文从心理学的视角,采用人格形容词评定和因素分析等研究方法,初步探讨了林语堂的人格特征,认为林语堂的人格特征主要有自由性灵、幽默乐观、笃学进取、爱国可敬、单纯平和五个方面,并通过心理传记学的方法加以分析,指出其人格的形成是多种因素交互作用的结果。
关键词
林语堂
人格
心理传记学
因素分析法
分类号
K825.6 [历史地理—历史学]
B848 [哲学宗教—心理学]
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职称材料
题名
论大学生人格的现代化
被引量:
5
2
作者
王卓亮
陈建文
机构
厦门大学高等教育科学研究所
出处
《煤炭高等教育》
2003年第5期85-88,共4页
文摘
社会的现代化呼唤人格的现代化。大学生作为未来社会发展的中坚力量 ,他们人格的状况将直接影响我国社会现代化的进程。从大学生人格现代化的必要性入手 ,探讨了大学生现代化人格的特征 。
关键词
大学生
人格现代化
特征
合作意识
校园文化建设
思想品德教育
Keywords
college student
personality
modernization
分类号
G641 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
大、中学生自我学习期望心理的研究
被引量:
2
3
作者
王卓亮
林钟敏
机构
漳州师范学院教育科学与技术系
厦门大学教育研究院
出处
《漳州师范学院学报(自然科学版)》
2007年第2期125-129,共5页
文摘
美国心理学家韦纳的归因理论认为学生会对自己学习的成功与失败进行原因归因,这种归因会引起情感及期望的改变,从而影响学习动机,进而影响成就行为.本论文以归因理论为切入口,通过自编的问卷详细调查与分析了大、中学生学习成败时的期望变化规律与特点,并提炼出了关于学习情境中的稳定性与成功期望的理论模型,同时在论文最后部分还就学生的现状提出了相应的对策.
关键词
期望
归因
情感
学习动机
分类号
G442 [哲学宗教—发展与教育心理学]
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职称材料
题名
弹性与大学生弹性人格的培养
被引量:
3
4
作者
王卓亮
张灵聪
机构
中国福建省漳州师范学院教育系
出处
《中国健康心理学杂志》
2010年第6期756-758,共3页
基金
漳州师范学院科研基金资助项目(SS06025)
文摘
本文分析了弹性人格的内涵与特征,并提出了大学生弹性人格的培养策略,希望能为大学生的心理健康教育与人格培养提供理论指导。
关键词
大学生
弹性人格
心理健康
综述
分类号
R395.6 [医药卫生—医学心理学]
下载PDF
职称材料
题名
大学生弹性人格结构量表应用研究
被引量:
3
5
作者
王卓亮
机构
漳州师范学院应用心理研究所
出处
《牡丹江师范学院学报(社会科学版)》
2010年第4期124-126,共3页
基金
漳州师范学院科研基金资助项目(SS06025)
文摘
在弹性人格的内涵与特征分析的基础上提出量表构想,将有效被试划分为两个样本群进行了探索性因素分析与验证性因素分析,结果表明量表的模型拟合良好,信度和效度符合心理测量学的要求,是评估大学生弹性人格的适宜工具。
关键词
弹性人格
大学生
量表编制
分类号
G175 [文化科学]
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职称材料
题名
师范大学生职前内隐胜任力的结构与培养研究
被引量:
4
6
作者
王卓亮
机构
漳州师范学院教育科学与技术系
出处
《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》
北大核心
2012年第3期44-46,共3页
文摘
师范大学生职前内隐胜任力是大学生未来成功教学的素质要求,同时也是其职业发展与成熟的必备品质。因此,培养其内隐胜任力是各师范大学素质教育的核心任务。在探讨内隐胜任力结构的基础上,通过多角度认识教师角色,提高师范大学生动机胜任力;通过多渠道渗透,培养师范大学生情绪胜任力;通过多形式参与,提升师范生大学生效能胜任力;通过多方位引导,构建师范大学生人格胜任力。
关键词
师范大学生
内隐胜任力
培养
分类号
G652 [文化科学—教育学]
下载PDF
职称材料
题名
大学生情绪智力、人际交往能力与幽默风格的关系
被引量:
1
7
作者
王卓亮
张灵聪
机构
闽南师范大学教育科学学院
出处
《闽南师范大学学报(自然科学版)》
2014年第4期119-123,共5页
基金
福建省社会科学规划项目(2013B135)
文摘
选用情绪智力量表、幽默风格量表、人际交往能力量表对347名大学生进行问卷调查.发现:(1)情绪智力对幽默风格、人际交往能力均具有显著预测作用;(2)幽默风格在情绪智力与人际交往能力间具有部分中介效应;(3)亲和型幽默、自强型幽默对人际交往能力起到积极促进作用,而嘲讽型幽默、自贬型幽默均不利于人际交往能力的提升.
关键词
情绪智力
幽默风格
人际交往能力
Keywords
emotional intelligence
humorous style
interpersonal skills
分类号
G44 [哲学宗教—发展与教育心理学]
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职称材料
题名
“心理饱和”对问卷调查的影响分析
被引量:
4
8
作者
王卓亮
机构
漳州师范学院教育系
出处
《河池学院学报》
2006年第2期96-98,共3页
文摘
效度是衡量调查问卷质量的重要指标之一,它的高低代表问卷对被调查对象客观实际反映程度的大小。“心理饱和”作为一种主体消极的情绪状态,由于其内隐性而经常被许多问卷调研工作者忽视。通过分析大学生“心理饱和”在问卷调查中的表现及产生的原因,在此基础上初步探讨减少与降低问卷调查中大学生“心理饱和”的对策。
关键词
心理饱和
问卷调查
效度
Keywords
resistant of the mentality
questionnaire
validity
分类号
G449 [哲学宗教—发展与教育心理学]
下载PDF
职称材料
题名
师范大学生内隐胜任力量表编制及其应用
被引量:
1
9
作者
王卓亮
机构
漳州师范学院教育科学与技术系
出处
《漳州师范学院学报(自然科学版)》
2013年第1期124-128,共5页
基金
漳州师范学院科研基金资助项目(SS11033)
福建省自然科学基金指导性科技计划项目(2012D141)
文摘
目的:编制师范大学生内隐胜任力量表,探索当前师范大学生内隐胜任力的现状.方法:通过文献综述、专家与学生访谈、开放性调查等方法形成师范大学生内隐胜任力量表的初始问卷,对三所师范大学603名大学生进行施测,通过项目分析、探索性因素分析,形成五个维度的师范大学生内隐胜任力量表.结果:总量表一致性系数为0.887,各因子内部一致性系数在0.540-0.823间,说明量表信度良好;构想效度、内容效度、校标效度检验综合表明,量表效度良好.结论:(1)师范大学生内隐胜任力结构包括动机胜任力、情绪胜任力、效能胜任力、人格胜任力、人际胜任力五个维度.量表信度和效度良好,可以作为进一步研究的工具;(2)量表五个维度的性别差异不显著,但在年级、学生干部经验上差异显著.
关键词
师范大学生
内隐胜任力
量表编制
分类号
G44 [哲学宗教—发展与教育心理学]
下载PDF
职称材料
题名
基于Think/No-think范式的动机性遗忘研究:人际宽恕引起抑制
10
作者
王卓亮
李红
仝敬强
机构
闽南师范大学教育科学学院
深圳大学心理与社会学院
出处
《闽南师范大学学报(自然科学版)》
2016年第4期96-100,共5页
基金
福建省教育厅项目(JAS150372
JA15308)
文摘
Think/No-think(TNT)是研究动机性遗忘的实验范式,该范式的大量行为学研究都表明个体对记忆材料的提取抑制可导致随后该记忆内容的遗忘.采用TNT范式探究人际宽恕对消极记忆经验的抑制作用,结果表明,在能被宽恕的情境中,‘No-think’条件比‘Think’与基线条件下表现出较明显的遗忘现象;而在不被宽恕的情境下,三条件间均无明显遗忘效应.可见,人际宽恕在一定程度上能够抑制消极记忆的提取.
关键词
Think/No-think
TNT
动机性遗忘
人际宽恕
抑制
分类号
B84 [哲学宗教—心理学]
下载PDF
职称材料
题名
地方高师院校心理学专业多元实践平台的建构
被引量:
1
11
作者
陈顺森
张灵聪
王卓亮
机构
闽南师范大学教育科学学院
闽南师范大学应用心理研究所
出处
《教育评论》
北大核心
2016年第5期88-90,共3页
文摘
拥有坚实的专业实践应用能力,是中职及中小学校对心理健康教育工作者的核心诉求。地方高师院校心理学专业通过构建多元化实践平台,明确实践教学的内容,利用校内外多样实践平台,将专业实践教学贯穿教学全程,能切实提高心理学专业人才的实践应用能力。
关键词
心理学
专业实践能力
多元化
分类号
G652 [文化科学—教育学]
B84-4 [哲学宗教—心理学]
下载PDF
职称材料
题名
自我面孔吸引力和性别对择偶决策的影响机制分析
12
作者
黄亮
汪丽芬
相慧杰
韩燕萍
王卓亮
机构
闽南师范大学应用心理研究所
出处
《牡丹江师范学院学报(社会科学版)》
2018年第1期127-131,共5页
基金
福建省中青年教师教育科研项目(JAT160308)
福建省大学生创新训练项目(201710402081)
福建省教育厅社会科学研究A类项目(JAS150372)
文摘
作为复杂且重要的心理、文化和社会现象之一,择偶是个体极其重要的人生决策之一,已成为心理学、社会学等领域的关注点。本研究运用实验室研究法,采用两因素完全随机混合设计,以性别、面孔吸引力为自变量,探究被试性别、面孔吸引力知觉对其择偶决策的影响。研究结果发现:在相亲的坐下选择率和反应时方面,自我面孔吸引力和性别上都没有显著的主效应(P>0.05)。研究从自我面孔吸引力觉知和性别对择偶的影响等方面进行了讨论。
关键词
面孔吸引力
择偶
性别差异
Keywords
Facial attractiveness
Mate selection
Sex difference
分类号
B844 [哲学宗教—发展与教育心理学]
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职称材料
题名
对房地产使用权转让问题的一些看法
13
作者
王卓亮
机构
杭州宋都房地产集团有限公司
出处
《浙江房地产》
2001年第3期43-44,共2页
文摘
房地产作为不动产,与其他财产的最大区别之一就在于其需要有关房地产管理部门进行权利登记,领取权利证书(产权证),根据有关房地产管理法规的规定,房地产转让以到有关房地产管理部门登记、领取权利证书为转让行为生效的条件。然而目前,广泛存在着许多不具有合法权证的房地产交易行为,对房地产交易市场产生了严重的负面影响,也危及到消费者、开发商的切身利益。本文试对目前广泛存在的房地产使用权转让问题谈一些看法。
关键词
房地产使用权
使用权转让
法律
分类号
D923.2 [政治法律—民商法学]
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职称材料
题名
人际交往中的印象管理
被引量:
1
14
作者
王卓亮
机构
厦门大学高等教育研究所
出处
《厦门科技》
2004年第6期57-58,共2页
关键词
美好
印象管理
人际交往
答案
疑问
日常生活
形象
工作岗位
同事
应聘
分类号
G633 [文化科学—教育学]
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
师范大学生教师职业态度问卷编制及特点
被引量:
2
15
作者
王卓亮
杨群芳
机构
漳州师范学院应用心理研究所
出处
《内江师范学院学报》
2010年第10期77-79,99,共4页
文摘
目的了解当前师范大学生对教师职业的态度.方法利用自编的"师范大学生教师职业态度问卷"对742名师范大学生进行调查.结果(1)教师职业态度包括职业认知、职业情感、职业行为、职业效能四个维度.(2)男女大学生在四维度上差异均显著,女大学生高于男大学生;来自农村与县城、城市的大学生差异显著,农村大学生高于县城、城市大学生;年级差异不显著.结论师范大学生对教师职业持积极肯定态度.
关键词
师范大学生
教师职业态度
问卷编制
Keywords
normal university students
the career of teaching ttitude
questionaire development
分类号
B841.2 [哲学宗教—基础心理学]
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职称材料
题名
前瞻我国研究型大学的师资队伍建设
被引量:
5
16
作者
王卓亮
机构
厦门大学高教所
出处
《石油教育》
2004年第2期31-33,共3页
文摘
在高校的构成中,教师是一个最重要组成部分。目前,我国正处在建立研究型大学的起步阶段,通过研究美国著名研究型大学师资队伍建设的成功经验,在此基础上根据我国政治经济环境并结合高校实际,提出有“中国特色”的师资队伍建设策略,对促进我国研究型大学的跨越发展具有前瞻性意义。
关键词
研究型大学
师资力量
中国
教师聘任制度
考核制度
分类号
G647.23 [文化科学—高等教育学]
原文传递
题名
以归因观点论述个体内部与人际之间的动机理论
17
作者
B·韦纳
王卓亮
(译)
林钟敏(校)
机构
不详
厦门大学教育研究院硕士研究生
出处
《国际高等教育研究》
2005年第3期40-46,F0003,共8页
文摘
一、引言 作为动机心理学、社会心理学及教育心理学中的一个主导性概念,归因理论已走过了30年。通过它存在时间的长度可以看出,归因理论不仅有着坚实的实验的支持,而且为不断的应答实验的挑战与理论而改善了。
关键词
归因分析
个体内部
人际关系
动机心理学
教育心理学
分类号
G44 [哲学宗教—发展与教育心理学]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
林语堂人格的心理传记学分析
王卓亮
曾天德
黄李静雯
《教育评论》
北大核心
2014
2
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职称材料
2
论大学生人格的现代化
王卓亮
陈建文
《煤炭高等教育》
2003
5
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职称材料
3
大、中学生自我学习期望心理的研究
王卓亮
林钟敏
《漳州师范学院学报(自然科学版)》
2007
2
下载PDF
职称材料
4
弹性与大学生弹性人格的培养
王卓亮
张灵聪
《中国健康心理学杂志》
2010
3
下载PDF
职称材料
5
大学生弹性人格结构量表应用研究
王卓亮
《牡丹江师范学院学报(社会科学版)》
2010
3
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职称材料
6
师范大学生职前内隐胜任力的结构与培养研究
王卓亮
《内蒙古师范大学学报(教育科学版)》
北大核心
2012
4
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职称材料
7
大学生情绪智力、人际交往能力与幽默风格的关系
王卓亮
张灵聪
《闽南师范大学学报(自然科学版)》
2014
1
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职称材料
8
“心理饱和”对问卷调查的影响分析
王卓亮
《河池学院学报》
2006
4
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职称材料
9
师范大学生内隐胜任力量表编制及其应用
王卓亮
《漳州师范学院学报(自然科学版)》
2013
1
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职称材料
10
基于Think/No-think范式的动机性遗忘研究:人际宽恕引起抑制
王卓亮
李红
仝敬强
《闽南师范大学学报(自然科学版)》
2016
0
下载PDF
职称材料
11
地方高师院校心理学专业多元实践平台的建构
陈顺森
张灵聪
王卓亮
《教育评论》
北大核心
2016
1
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职称材料
12
自我面孔吸引力和性别对择偶决策的影响机制分析
黄亮
汪丽芬
相慧杰
韩燕萍
王卓亮
《牡丹江师范学院学报(社会科学版)》
2018
0
下载PDF
职称材料
13
对房地产使用权转让问题的一些看法
王卓亮
《浙江房地产》
2001
0
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职称材料
14
人际交往中的印象管理
王卓亮
《厦门科技》
2004
1
下载PDF
职称材料
15
师范大学生教师职业态度问卷编制及特点
王卓亮
杨群芳
《内江师范学院学报》
2010
2
下载PDF
职称材料
16
前瞻我国研究型大学的师资队伍建设
王卓亮
《石油教育》
2004
5
原文传递
17
以归因观点论述个体内部与人际之间的动机理论
B·韦纳
王卓亮
(译)
林钟敏(校)
《国际高等教育研究》
2005
0
原文传递
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