火针治疗高原高寒地区面瘫45例

笔者自1997～2002年,运用火针治疗高原高寒地区面瘫45例,取得满意疗效.现报告如下.

组织干预对西藏高原护士工作倦怠的影响

目的:分析组织公平对护士工作倦怠的影响,并在此基础上制定和实施组织干预措施,为预防和矫治西藏高原地区护士工作倦怠提供理论依据和实践指导。方法:对某军区下属的三所总医院的临床女性护士(均为非管理人员)309例采用马氏倦怠感通用量表和组织公平量表进行调查,以获得工作倦怠与组织公平的相互关系。对西藏军区总医院的临床女性护士(均为非管理人员)108例(含干预组54例、对照组54例)在实施组织干预措施半年后采用马氏倦怠感通用量表和组织公平量表进行调查,以检测组织干预措施对提高组织公平感和改善工作倦怠感的实效性。结果:分配公平会影响护士的情绪衰竭和玩世不恭,程序公平会影响成就感降低。组织干预措施可以提高护士的组织公平感和降低工作倦怠感。结论:通过实施组织干预措施可以预防和降低护士的工作倦怠感。

高原地区植入心脏起搏器18例分析

目的：分析高原地区心脏起搏器安置术的特点。方法：18例起搏器安置术患者年龄19～77岁，其中男性10例，女性8例，VVI型4例，DDD型14例。结果：18例心脏起搏器手术均成功，1例术后半年出现囊袋破溃并感染，行起搏器摘除术。结论：为促进高原地区心脏起搏器介入治疗的发展提出8项经验总结。