职业选择、职业内在价值与福利的代际传递

职业的非货币特质,或称为职业的内在价值,是反映就业质量的重要因素,与个人福利水平密切相关。本文使用中国家庭追踪调查和中国综合社会调查数据,构建了从社会、体力、智力、自主控制和安全等五个层面衡量职业内在价值的指标,并发现父辈收入越高,子辈选择职业的内在价值越高。进一步分析显示,只有当父辈收入高于某一门槛值时,才会对子辈选择职业的内在价值水平产生显著的正向影响。这些发现表明,父辈除去通过影响子辈的收入和教育等显性特征并进而影响可用货币度量的福利外,还会影响子辈以舒适性、安全性、受尊重程度等职业内在价值为代表的非货币福利。因此,传统的收入代际流动系数可能会高估社会流动性,将职业的内在价值纳入代际传递的研究视野,对全面理解社会流动性问题有重要价值。

怀邵衡铁路帷幕止水技术在路基中的应用

在湖南、云贵、两广地区由于全年降雨量充沛,因此路堑地段处地下水比较发育,尤其是部分路堑显现出地下水发育、水量较大、水位埋深较浅的特点。地下水发育引起的路基沉降对铁路建设的影响尤为明显,设计方案和施工质量直接影响到铁路建设和运营的安全。结合怀邵衡铁路路基施工中出现地下水发育的地质情况,在勘察、帷幕预注浆施工阶段通过压水试验等及时总结经验、处理问题,及时对帷幕注浆工艺进行研究及总结。在帷幕止水施工中形成一整套完整的工法,对于今后从事帷幕止水工程施工具有借鉴意义。