绩效考核在手术室护理管理中的应用

绩效考核是“把握大局，体现公平，尊重知识，辛劳有嘉，一切以数据说话”的绩效考评制度，是调动护士的工作积极性和潜能发挥的激励机制。手术室作为医院为患者实施手术治疗、检查、诊断及抢救的惟一开放性场所，护理质量的好坏与手术的成败有极大的关系，也与患者的生命息息相关。如何利用这一激励机制，

神经外科护患沟通障碍原因分析及防范措施

我科自2010年以来,分别从患者和护士两方面进行了原因分析,将良好有效的沟通及提高业务技术用于神经外科病人护理中,与患者建立良好的护患关系,取得了满意的效果,现报告如下。