浅析我国饭店业人力资源开发与管理

文章以饭店业的人力资源开发与管理为着眼点,分析了我国饭店业人力资源的现状,从我国饭店业"人才理念"意识不够等五个方面阐述了我国饭店业人力资源管理方面存在的问题。并提出了改善我国饭店业人力资源开发和管理的一些建议。

建立城市外来务工人员培训教育市场体系刍议

城市的外来务工人员已经成为城市经济社会建设的生力军,其劳动力素质关系到城市的可持续发展和社会主义和谐社会的构建。文章通过分析完善城市外来务工人员培训教育市场的必要性,总结当前培训教育体系建设面临的问题,提出了相关对策建议。

我国酒店企业员工流失原因分析及对策研究——以温州国际大酒店为例

近年来,我国酒店业发展,引发了对酒店从业人员的旺盛需求。然而,我国酒店企业的员工流失现象日益严重,给企业造成巨大损失。文章以温州国际大酒店为例,深入探究员工离职的原因,寻找降低员工流失的有效对策。

新时期旅游业可持续发展的思考

如何保持旅游业可持续发展,已成为当今需要研究的一个重要课题。文章对旅游业存在问题和可持续发展含义,作了简要概述;对如何才能保持可持续发展,从以人为本、健全法制和管理机制、生态环保以及队伍建设等方面进行了阐述。