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以科学发展观为指导 实施人才强路战略
被引量:
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作者
王君历
《理论学习与探索》
2007年第2期18-20,共3页
关键词
人才服务工作
科学发展观
创新理念
科学内涵
人才支持
下载PDF
职称材料
人才强路战略的创新理念与科学内涵
2
作者
王君历
《铁道经济研究》
2004年第2期16-18,共3页
人才强路战略是铁路跨越式发展的核心战略。这一战略理念创新的核心是树立科学的人才观。其科学内涵包括两个方面 :加强人才培养 ,造就一支结构合理、素质优良、规模宏大的铁路人才队伍 ;改进人才管理 ,挖掘人才潜力 ,激发人才活力。
关键词
人才强路战略
铁路运输企业
跨越式发展
中国
人力资源管理
以人为本
创新
管理理念
下载PDF
职称材料
题名
以科学发展观为指导 实施人才强路战略
被引量:
1
1
作者
王君历
机构
铁道部人才服务中心
出处
《理论学习与探索》
2007年第2期18-20,共3页
关键词
人才服务工作
科学发展观
创新理念
科学内涵
人才支持
分类号
F124 [经济管理—世界经济]
下载PDF
职称材料
题名
人才强路战略的创新理念与科学内涵
2
作者
王君历
机构
铁道部人才服务中心
出处
《铁道经济研究》
2004年第2期16-18,共3页
文摘
人才强路战略是铁路跨越式发展的核心战略。这一战略理念创新的核心是树立科学的人才观。其科学内涵包括两个方面 :加强人才培养 ,造就一支结构合理、素质优良、规模宏大的铁路人才队伍 ;改进人才管理 ,挖掘人才潜力 ,激发人才活力。
关键词
人才强路战略
铁路运输企业
跨越式发展
中国
人力资源管理
以人为本
创新
管理理念
分类号
F532 [经济管理—产业经济]
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1
以科学发展观为指导 实施人才强路战略
王君历
《理论学习与探索》
2007
1
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职称材料
2
人才强路战略的创新理念与科学内涵
王君历
《铁道经济研究》
2004
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