浅析我国中小企业激励机制——以湖北某市方向机企业为例

激励机制是调动企业员工动力的重要杠杆,有助于激发员工潜能和调动员工的积极性,对企业的发展至关重要。然而,我国一些企业在对员工激励机制方面还存在不少问题,还未充分认识到激励机制的作用。基于此,本文就当前我国中小企业激励机制中存在的问题了进行分析,并提出相应的对策。

卓越绩效模式在我国企业组织的推行

问：请您简单介绍一下卓越绩效模式的概念与意义，以及在中国的推广情况。答：卓越绩效模式，首先是一种以顾客为导向，追求卓越绩效管理的理念，其次是区别于传统绩效管理的以目标实现为导向的评价方法和工具。其核心是强化组织的顾客满意意识和创新活动，追求卓越的经营绩效。