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江苏双创人才创业类企业绩效评价研究
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作者 王品亮 马雪怡 《江苏科技信息》 2023年第1期20-24,共5页
文章以江苏省“双创计划”2007—2018年立项资助的创业类企业为研究对象,通过开展调查研究和实证分析,深入了解创业类项目实施现状,借鉴国内外评价经验,建立了创业项目绩效评价指标体系,对创业企业运营情况进行绩效评价与指标分析,以挖... 文章以江苏省“双创计划”2007—2018年立项资助的创业类企业为研究对象,通过开展调查研究和实证分析,深入了解创业类项目实施现状,借鉴国内外评价经验,建立了创业项目绩效评价指标体系,对创业企业运营情况进行绩效评价与指标分析,以挖掘优良企业的发展规律,还分各设区市、产业领域、园区探究了创业企业运营情况。结果显示双创人才创业项目实施效果显著,双创人才创业企业表现出良好的发展势头。文章还对今后的工作提出了相关建议。 展开更多
关键词 “双创计划” 创业人才 创业企业 绩效评价
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江苏省“双创计划”引进人才的现状和成效分析 被引量:3
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作者 王品亮 王清印 《江苏科技信息》 2016年第36期1-2,共2页
文章从江苏省"双创计划"基本内容、资助情况统计分析、主要做法、主要成效等方面对江苏省人才引进情况进行分析研究,以便为各地引才工作提供借鉴。
关键词 人才引进 双创计划 成效
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无溶剂不干型液体密封胶的研究 被引量:3
3
作者 王品亮 《热固性树脂》 CAS CSCD 2000年第4期46-48,共3页
以低分子质量聚异丁烯类聚合物为主体 ,配以各种添加剂制备一种新型单组分无溶剂型密封胶。它具有长期不干性和永久粘性 ,可用于汽车密封条的密封、建筑行业的密封、防水、嵌缝等方面。
关键词 聚异丁烯 无溶剂不干型 液体密封胶
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江苏双创人才创业类项目研究 被引量:2
4
作者 王品亮 李梦鸽 《江苏科技信息》 2020年第22期1-4,共4页
文章基于截至2018年的江苏省“双创计划”数据,对“双创计划”创业人才及创办企业的基本情况、区域分布、行业分布、来源特点、发展特征以及取得的效益等进行了梳理和分析,总结出一些规律性的特点,分析这些特点对于深入了解创业类项目... 文章基于截至2018年的江苏省“双创计划”数据,对“双创计划”创业人才及创办企业的基本情况、区域分布、行业分布、来源特点、发展特征以及取得的效益等进行了梳理和分析,总结出一些规律性的特点,分析这些特点对于深入了解创业类项目和进一步推进人才引进工作都大有裨益。文章还对今后的工作提出了相关建议。 展开更多
关键词 “双创计划” 创业人才 创业企业 特点分析
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汽车密封条用密封胶的研制
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作者 王品亮 《热固性树脂》 CAS CSCD 2000年第4期49-51,共3页
介绍了SVR -Ⅰ型密封胶的原材料选择、制备方法。
关键词 丁基橡胶 密封胶 汽车 密封条 原料 制备 SVR-I型
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基于扎根理论的创业类人才项目绩效评价结构模型及指标体系研究——以江苏省“双创计划”创业类人才项目为例 被引量:3
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作者 徐军海 施学哲 王品亮 《河海大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2019年第4期59-65,107,共8页
人才是经济社会发展的第一资源。近年来,各级政府围绕创新驱动发展战略目标和产业转型升级现实需要,有针对性地推出了一系列人才计划。如何检验和评估人才计划实施成效,进一步推动人才计划提质增效、激发人才创新创造活力是一个具有重... 人才是经济社会发展的第一资源。近年来,各级政府围绕创新驱动发展战略目标和产业转型升级现实需要,有针对性地推出了一系列人才计划。如何检验和评估人才计划实施成效,进一步推动人才计划提质增效、激发人才创新创造活力是一个具有重要现实意义的课题。针对人才计划中的创业类人才项目,以江苏省“双创计划”创业类人才项目为例,运用扎根理论对“双创计划”政策文本资料和25个创业类人才项目访谈数据进行开放式、主轴式和选择式编码,借助“过程+结果”双绩效观,提炼创业类人才项目绩效评价的EVG结构维度模型,以此为基础构建创业类人才项目绩效评价指标体系。这一研究对于科学标准地量化评价创业类人才项目的发展质量,进而采取更具针对性的人才集聚措施具有重要参考意义。 展开更多
关键词 扎根理论 创业类人才项目 EVG结构维度模型 绩效评价 指标体系 “双创计划”
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江苏省“双创计划”实施情况分析
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作者 王品亮 《江苏科技信息》 2016年第27期1-3,共3页
"十一五"以来,江苏坚持把引进人才作为提升人才竞争力的最便捷、最有效途径,积极打造创新平台,优化发展环境,使高层次人才在江苏创业有机会、干事有舞台、发展有空间,确保高层次人才"引得来、留得住、用得好"。文... "十一五"以来,江苏坚持把引进人才作为提升人才竞争力的最便捷、最有效途径,积极打造创新平台,优化发展环境,使高层次人才在江苏创业有机会、干事有舞台、发展有空间,确保高层次人才"引得来、留得住、用得好"。文章以江苏省"双创计划"为研究对象,从基本做法、主要成效以及工作体会3个方面对江苏省"双创计划"实施情况进行实证分析,从而为各地引才工作提供借鉴。 展开更多
关键词 双创计划 人才引进 江苏省
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