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长期定位施用化肥对非石灰性潮土有机碳及腐殖质组分的影响
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作者 王均艳 魏文良 +4 位作者 牛云梦 崔浩 孙筱璐 徐学磊 刘树堂 《华北农学报》 CSCD 北大核心 2024年第4期179-186,共8页
土壤有机碳和腐殖质组分受土壤自身质量、施肥管理措施等因素的影响,为明确长期化肥施用对不同土层土壤有机碳(SOC)和土壤腐殖质组分含量的调控效果,在山东莱阳43 a(2021年)长期定位施肥试验,选择低量氮肥(N1)、高量氮肥(N2)、高量氮肥... 土壤有机碳和腐殖质组分受土壤自身质量、施肥管理措施等因素的影响,为明确长期化肥施用对不同土层土壤有机碳(SOC)和土壤腐殖质组分含量的调控效果,在山东莱阳43 a(2021年)长期定位施肥试验,选择低量氮肥(N1)、高量氮肥(N2)、高量氮肥配施磷肥(NP)、高量氮肥配施钾肥(NK)、高氮配施磷钾肥(NPK)和不施肥对照(CK)6个处理。结果表明,与CK相比,N1能够显著提高0~5 cm的SOC含量,其增幅为22.84%,单施氮肥处理能够显著提高5~10 cm的SOC含量,N1、N2的增幅分别为20.94%,28.60%,N1能够显著提高10~20 cm的SOC含量,增幅为17.05%,而其他处理无显著变化。化肥施用能够改变土壤腐殖质组分含量,与CK相比,N1可以显著提高10~20 cm和20~30 cm土层胡敏酸(HA)的含量,增幅分别为22.86%,40.49%,而0~10 cm土层无显著变化;NP可以显著提高0~5 cm,5~10 cm土层富里酸(FA)含量,增幅分别为89.44%和124.63%,NK可以显著提高10~20 cm土层FA的含量,增幅为100.22%,NPK可以显著提高20~30 cm土层FA的含量,增幅为107.48%;N1可以显著提高0~5 cm土层胡敏素(Hu)的含量,增幅为69.34%,N2可以显著提高5~10 cm土层Hu的含量,增幅为66.18%,N1可以显著提高10~20 cm土层Hu的含量,增幅为79.50%,而20~30 cm土层无显著变化。综上表明,在本试验条件下,长期施用化肥可以有效提高非石灰性潮土的土壤有机碳的固定、改变土壤腐殖质组分,且不同的施肥策略影响存在较大差异,其中单施氮肥处理的固碳量效果较好。 展开更多
关键词 长期定位施肥 非石灰性潮土 土壤有机碳 腐殖质
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长期施用有机肥对土壤有机碳、全氮及腐殖质组分的影响
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作者 牛云梦 魏文良 +4 位作者 王均艳 崔浩 孙筱璐 徐学磊 刘树堂 《山东农业科学》 北大核心 2024年第7期106-113,共8页
本研究基于山东莱阳43年长期定位施肥试验,共设置7个处理,分别为不施肥对照(CK)、低量有机肥(M1,施用量30 t/hm^(2))、低量有机肥与低量氮肥(施氮量138 kg/hm^(2))配施(M1N1)、低量有机肥与高量氮肥(施氮量276 kg/hm^(2))配施(M1N2)、... 本研究基于山东莱阳43年长期定位施肥试验,共设置7个处理,分别为不施肥对照(CK)、低量有机肥(M1,施用量30 t/hm^(2))、低量有机肥与低量氮肥(施氮量138 kg/hm^(2))配施(M1N1)、低量有机肥与高量氮肥(施氮量276 kg/hm^(2))配施(M1N2)、高量有机肥(M2,施用量60 t/hm^(2))、高量有机肥与低量氮肥配施(M2N1)和高量有机肥与高量氮肥配施(M2N2),研究长期施用有机肥对土壤有机碳、全氮及腐殖质组分的影响。结果表明,施用有机肥显著提高各土层土壤有机碳和全氮含量,其中M2N2处理的提升效果最好,土壤有机碳、全氮含量较CK分别提高239.02%、293.02%(0~5 cm),256.01%、319.37%(5~10 cm),247.51%、349.00%(10~20 cm)和164.67%、348.88%(20~30 cm)。长期施用有机肥后,土壤水溶性物质、可提取腐殖物质、胡敏素和胡敏酸含量有所提高,但M1N1和M2N1处理显著降低10~20 cm土层土壤富里酸含量。本试验条件下,M2N2处理对提高土壤有机碳、全氮含量及腐殖质组分效果最好。 展开更多
关键词 长期施用有机肥 土壤有机碳 全氮 腐殖质组分
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一起重要电力用户电压暂降实例分析 被引量:7
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作者 钱叶牛 王琼 +2 位作者 刘念 王均艳 王语洁 《供用电》 2014年第6期40-44,共5页
现代工业及高科技产业大量使用冲击性、非线性和不对称的扰动性负荷,导致电网中的电能质量问题日益突出,这些均会给各种以计算机、交流接触器、可编程控制器为核心的精密用电设备正常工作造成影响,带来经济损失。在诸多电能质量问题中,... 现代工业及高科技产业大量使用冲击性、非线性和不对称的扰动性负荷,导致电网中的电能质量问题日益突出,这些均会给各种以计算机、交流接触器、可编程控制器为核心的精密用电设备正常工作造成影响,带来经济损失。在诸多电能质量问题中,由电压暂降引起的用户用电投诉数量占整个电能质量问题投诉数量的80%以上,电压暂降问题已引起电力公司、制造厂商及用户的高度关注,特别是一些高科技园区、大型医院、商场和银行等,相关研究也成为国内外的一个热点。 展开更多
关键词 电力用户 电压暂降 实例 质量问题 可编程控制器 用电设备 高科技产业 交流接触器
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小儿胸腔闭式引流的观察与护理 被引量:1
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作者 王均艳 葛秀美 《工企医刊》 2000年第5期82-83,共2页
我科自1987年以来共收治23例脓胸病儿,14例行胸腔闭式引流,现将护理体会总结如下。1 临床资料本组14例,男7例,女7例,年龄最小8个月,最大者12岁,引流时间,最短者4小时,最长者567小时。
关键词 儿童 胸腔闭式引流 护理 发热
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玉米须饮品的加工与营销策略分析 被引量:2
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作者 李鸣 冷珊 +3 位作者 王均艳 赵彤 李凤林 《山西农经》 2016年第15期120-120,124,共2页
玉米须饮品以玉米须黄酮作为主要功能因子经调配制成,具有调节免疫功能、抗氧化、抗衰老、抗疲劳、降血糖等多种功效的饮料。吉林颐康玉米须研发有限公司是一个提议中的公司,致力于生产以玉米须为原料的饮料产品,从产品定位、价格、销... 玉米须饮品以玉米须黄酮作为主要功能因子经调配制成,具有调节免疫功能、抗氧化、抗衰老、抗疲劳、降血糖等多种功效的饮料。吉林颐康玉米须研发有限公司是一个提议中的公司,致力于生产以玉米须为原料的饮料产品,从产品定位、价格、销售渠道、促销方式等进行营销策略分析,为企业寻找最适宜的经营方式。同时带动本地区的农民增收,响应国家相关政策号召,具有一定的社会效益。 展开更多
关键词 玉米须饮品 加工工艺 营销策略
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玉米须饮品行业及市场分析 被引量:1
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作者 李鸣 冷珊 +3 位作者 王均艳 赵彤 李凤林 《山西农经》 2017年第2期65-66,共2页
玉米须饮品"须要他"以玉米须黄酮作为主要功能因子经调配制成,具有调节免疫功能、抗氧化、抗衰老、抗疲劳、降血糖等多种功效的饮料。吉林颐康玉米须研发有限公司是一个提议中的公司,致力于生产以玉米须为原料的产品。为扩大... 玉米须饮品"须要他"以玉米须黄酮作为主要功能因子经调配制成,具有调节免疫功能、抗氧化、抗衰老、抗疲劳、降血糖等多种功效的饮料。吉林颐康玉米须研发有限公司是一个提议中的公司,致力于生产以玉米须为原料的产品。为扩大企业发展,有效的参与市场竞争,现对玉米须饮品进行行业环境、消费者市场、行业竞争、市场细分、SWOT分析等方面进行分析,以期为公司的战略定位提供借鉴。 展开更多
关键词 玉米须饮品 行业环境 消费者市场 行业竞争 市场细分 SWOT分析
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浅析吸入疗法治疗支气管哮喘的护理体会
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作者 王均艳 《工企医刊》 2010年第6期41-42,共2页
关键词 支气管哮喘 吸入疗法 治疗不当 护理 气道慢性炎症 肺功能障碍 支气管平滑肌 炎症细胞
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新课改下小学数学高效教学课堂的构建
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作者 王均艳 《环球慈善》 2020年第12期241-241,共1页
随着新课程改革的不断深入实施,素质教育成为当前人们教育教学关注的重点。数学作为学科教学的重要组成部分,其教学的有效性越来越受到教育工作者的关注。尤其是小学阶段,正是学生进行数学系统性学习的初始阶段,此时通过科学有序的教学... 随着新课程改革的不断深入实施,素质教育成为当前人们教育教学关注的重点。数学作为学科教学的重要组成部分,其教学的有效性越来越受到教育工作者的关注。尤其是小学阶段,正是学生进行数学系统性学习的初始阶段,此时通过科学有序的教学方法实施,提升数学课堂教学质量和水平,对于促进学生数学知识与数学技能的获得,有着积极而重要的作用。 展开更多
关键词 小学数学 高效教学 数学技能
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提高企业员工培训有效性策略的探讨 被引量:1
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作者 赵迪俐 王均艳 《人力资源管理》 2017年第10期148-148,共1页
企业对员工开展培训活动是为了提高员工的综合素质,同时也是落实现代化企业管理理念的具体措施。但是就当前企业员工培训现状来看,仍然存在许多不足之处。本文主要对提高企业员工培训有效性的具体措施进行简述,旨在为今后企业员工培训... 企业对员工开展培训活动是为了提高员工的综合素质,同时也是落实现代化企业管理理念的具体措施。但是就当前企业员工培训现状来看,仍然存在许多不足之处。本文主要对提高企业员工培训有效性的具体措施进行简述,旨在为今后企业员工培训具体工作落实提供理论借鉴。 展开更多
关键词 企业 员工培训 有效性 策略
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不同施肥措施对小麦生长性状及产量的影响
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作者 张焕刚 张祚花 +5 位作者 刘宇 张顺伟 殷鑫萍 王均艳 刘树堂 魏文良 《中国农技推广》 2024年第8期83-89,共7页
为明确不同施肥措施对小麦—玉米轮作体系中冬小麦冠层结构与光辐射、养分吸收、产量的影响,特开展田间试验。结果表明,与不施肥和常规施肥相比,有机肥部分替代化肥能够显著提高小麦关键生育期叶面积指数与叶倾角、光能截获率,降低消光... 为明确不同施肥措施对小麦—玉米轮作体系中冬小麦冠层结构与光辐射、养分吸收、产量的影响,特开展田间试验。结果表明,与不施肥和常规施肥相比,有机肥部分替代化肥能够显著提高小麦关键生育期叶面积指数与叶倾角、光能截获率,降低消光系数,促进养分吸收,提高产量。其中,优化施用化肥减量30%+有机肥650 kg/亩效果最显著,氮磷钾养分吸收总量较常规施肥分别提高22.60%、30.27%和5.69%,产量提高9.79%,经济效益提高8.59%。试验结果有利于科学合理施用有机资源,减少化肥用量,保护生态环境,促进农业绿色高质量发展。 展开更多
关键词 施肥措施 冠层结构 光辐射 养分吸收 小麦产量
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校企合作、跟踪培养——新入企高校毕业生培养的实践与探索 被引量:2
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作者 王均艳 赵迪俐 《高等工程教育研究》 CSSCI 北大核心 2017年第2期104-107,113,共5页
随着全球能源互联网1的全面构建和我国电力体制改革的加快推进,电网企业将作为市场主体直面严峻的市场竞争考验。当下,企业竞争日益表现为人力资本竞争,在高科技企业尤为突出。电网科研企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须高度... 随着全球能源互联网1的全面构建和我国电力体制改革的加快推进,电网企业将作为市场主体直面严峻的市场竞争考验。当下,企业竞争日益表现为人力资本竞争,在高科技企业尤为突出。电网科研企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须高度重视人才队伍建设。新员工是企业的后备军和生力军,快速提升新员工的能力素质是提高企业核心竞争力、保持企业持久活力的重要手段。如何缩短新进高学历员工的磨合期,快速培养青年专业人才队伍,是电网科研企业亟需解决的问题,也是目前高等工程教育面临的挑战。 展开更多
关键词 跟踪培养 校企合作 高等工程教育
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企业人力资源薪酬激励机制的构建策略 被引量:5
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作者 王均艳 赵迪俐 《企业改革与管理》 2018年第24期88-89,共2页
在现阶段企业经营管理过程中,人力资源管理工作已经逐步成为其中的关键构成,而作为人力资源管理工作中的重要组成部分——薪酬激励机制的设计、完善和改进工作,也已经成为企业经营管理工作中的一项重要内容。本文结合企业的实际情况,分... 在现阶段企业经营管理过程中,人力资源管理工作已经逐步成为其中的关键构成,而作为人力资源管理工作中的重要组成部分——薪酬激励机制的设计、完善和改进工作,也已经成为企业经营管理工作中的一项重要内容。本文结合企业的实际情况,分析和探讨了人力资源薪酬激励机制的相关问题,以期对同行和企业界有所参考。 展开更多
关键词 企业管理 人力资源 薪酬激励 机制构建 策略分析
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企业管理人员高绩效素质特征分析框架及其构建
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作者 王均艳 《企业改革与管理》 2020年第10期91-92,共2页
在现代企业发展的过程当中,高绩效素质人才是企业各项管理工作开展的重要执行者,构建一支高水平的管理队伍,能够更好地让企业在激烈的市场竞争中保持竞争力和持续发展能力。而作为一名管理人员,是否能够在岗位上创造良好的业绩,归根结... 在现代企业发展的过程当中,高绩效素质人才是企业各项管理工作开展的重要执行者,构建一支高水平的管理队伍,能够更好地让企业在激烈的市场竞争中保持竞争力和持续发展能力。而作为一名管理人员,是否能够在岗位上创造良好的业绩,归根结底与他自身的素质是息息相关的。本文分析和探讨了构建企业管理人员高绩效素质特征的框架,以提高企业人力资源管理水平。希望能够为相关工作的开展提供一些可行的借鉴经验。 展开更多
关键词 企业管理人员 高绩效素质特征 分析思考
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沂蒙山区健康青少年青春期性发育状况调查 被引量:10
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作者 庄欠刚 赵文耀 +3 位作者 马祖 崔守风 王均艳 刘辉 《中国实用儿科杂志》 CSCD 北大核心 2001年第3期154-156,共3页
目的 了解沂蒙山区健康青少年性发育规律 ,为制订相应的性教育计划及为临床判断性发育异常提供理论依据。方法 对 1735名沂蒙山区健康青少年身高、体重、初次遗精或月经初潮年龄及第二性征发育进行调查 ,并使用游标卡尺对 876名男性... 目的 了解沂蒙山区健康青少年性发育规律 ,为制订相应的性教育计划及为临床判断性发育异常提供理论依据。方法 对 1735名沂蒙山区健康青少年身高、体重、初次遗精或月经初潮年龄及第二性征发育进行调查 ,并使用游标卡尺对 876名男性青少年进行睾丸长径及宽径、阴茎长度及直径的测量。依据性发育指数 (DI)将青春期划分为 3期。结果 青少年青春期的开始时间男性平均为 13岁 ,女性平均为 11岁 ;男性首次遗精年龄平均为 15 2 3岁 ,女性月经初潮年龄平均为 13 38岁 ;身高速度高峰 (PHV)发生年龄男性为 14岁 ,女性为 12岁 ,体重速度高峰 (PWV)则分别为 15岁和 13岁 ;有 13 96 %女性阴毛发育早于乳房发育。结论 沂蒙山区农村青少年性知识缺乏 ,有关性教育薄弱 ,性发育延迟。 展开更多
关键词 青少年 性发育 调查 山区
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构建和谐的网络德育环境 促进中小学生健康成长
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作者 王均艳 《中小学电教(下)》 2013年第1期15-15,共1页
随着网络时代的到来,涉及网络的道德问题相伴而生,本文从分析中学生网络道德教育存在的问题出发,进一步探索存在这些问题的原因。进而根据具体的原因提出相应的解决方案,以期对加强和改进中学生网络道德教育有所帮助。
关键词 网络道德教育 问题 对策
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劳动组织形式优化在盘活企业人力资源中的应用
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作者 赵迪俐 王均艳 《企业改革与管理》 2019年第2期80-81,共2页
劳动组织形式优化,是根据组织任务对组织劳动方式的优化改良,通过改良激发员工的工作激情,刺激员工发挥其潜在的能量,更高效的完成组织执行的任务。通过劳动组织形式的优化,能确保人员岗位的合理分配,做到员工能力与岗位需求相匹配,人... 劳动组织形式优化,是根据组织任务对组织劳动方式的优化改良,通过改良激发员工的工作激情,刺激员工发挥其潜在的能量,更高效的完成组织执行的任务。通过劳动组织形式的优化,能确保人员岗位的合理分配,做到员工能力与岗位需求相匹配,人尽其才,才尽其用,是从"动"的角度盘活企业人力资源的一次尝试。现阶段,随着市场竞争日趋激烈,不同经济体的竞争白热化,提升企业经营效率降低企业经营成本,根据企业发展需要优化劳动组织形式,盘活企业人力资源,成为企业管理的现实需要。文章由此而做出阐述,介绍劳动组织形式优化的概念形式,分析劳动组织形式优化在盘活企业人力资源中的重要作用,尝试从以福利待遇杠杆激发员工工作激情、以适岗竞聘为准则合理调度企业人才、尊重以人为本的理念优化劳动组织形式、以人才培训促增长增强企业人才竞争力等四个方面,就劳动组织形式优化在盘活企业人力资源中的应用做阐述,为企业探究劳动组织形式优化在盘活企业人力资源中的应用做理论依据。 展开更多
关键词 企业竞争 组织形式优化 应用探索
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青年员工跨单位委托培养模式在电力科研机构中的应用
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作者 赵迪俐 王均艳 《企业改革与管理》 2017年第6期68-,共1页
随着电力企业面临的机遇和挑战日益增加,人力资源管理做为影响电力企业竞争成败的关键性因素,是核心竞争力的根本所在。青年员工做为企业充满活力的生力军,对企业的发展起着重要的推动作用。本文以国网北京电科院为例,通过探索青年员工... 随着电力企业面临的机遇和挑战日益增加,人力资源管理做为影响电力企业竞争成败的关键性因素,是核心竞争力的根本所在。青年员工做为企业充满活力的生力军,对企业的发展起着重要的推动作用。本文以国网北京电科院为例,通过探索青年员工跨单位培养模式在电力科研机构中的实际应用,力图为企业打造一支梯队合理、专业精尖、素质优秀、科技引领的人才储备库。 展开更多
关键词 青年员工 跨单位培养
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