两种脱氮除磷工艺在实践中的比较

对生态优势硝化反硝化(Ecologically dominantnitrification and denitrification,ECOSUNIDE)工艺和A2/O工艺在某污水处理厂进行对比试验,结果表明,与A2/O工艺相比,ECOSUNIDE工艺更加高效、经济,特别是在增加脱氮除磷功能的升级改造中具有很好的推广价值。

威海 绿色的人居“港湾”

山东省威海市目前有林地面积280多万亩，森林覆盖率37％，城市建成区绿化覆盖率46．28％，城市绿地率41．35％，人均公园绿地面积23．75平方米。威海市先后获得了国家级园林城市、全国环保模范城市、中国优秀旅游城市、全国绿化模范城市、联合国人居奖等一系列荣誉。绿色的人居“港湾”，已成为这座城市最生动的写照。

污水处理排污建设工程研究——以苍山第二污水处理厂为例

随着山东省苍山经济开发区工业的发展和人口的增长,用水量越来越大,污水排放量越来越多,开发区内没有自己的污水处理厂,水体已受到了严重污染,苍山县第二污水处理厂的建设事在必行。

培育威海双拥文化 促进军地和谐发展

山东省威海市是具有光荣传统的革命老区，有着丰厚的历史文化资源，这些都是军地双方实现和谐发展的“软实力”。多年来，市委、市政府和驻军不仅把“双拥”作为一项工作来抓，而且还作为一种文化来培育，探索出了一条独具特色的双拥之路。

加强精神文明建设亟待纠正的几种模糊认识

《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》,对军队精神文明建设提出了更高的要求。在学习贯彻《决议》中,多数官兵对抓精神文明建设的认识到位,态度端正,积极参与的意识较强。但也有部分干部战士对当前抓精神文明建设存有许多模糊认识,有的还不同程度地持有一些偏见,应引起各级的高度重视。

对学习高科技DE思考

对学习高科技ＤＥ思考张振显王培廷崔式金思考之一：部分干部单纯站在个人角度看待高科技学习与训练，缺乏高度的政治责任感。政治工作应注重发挥启迪功能，努力增强他们为国家利益、为未来军事斗争需要而学习的使命感和自觉性。部分军事干部学习高科技的态度不够端正。一...

科学发展扬威奋进的二十年

1987年6月15日，国务院批准威海成立地级市，9月27日，地级威海市正式挂牌成立；2007年金秋九月，威海市将举行地级威海市成立二十周年庆祝活动。

临沂首创污水厂曝气系统的更新改造及效果分析

由于污水处理厂出水氨氮不能稳定达标,因此需对好氧池进行改造。根据工艺实际运行情况,适当提高活性污泥浓度(将污泥浓度由原来的4 000 mg/L提高到4 300 mg/L),不增加填料,改造曝气系统,增加曝气量,出水氨氮及其他指标均能稳定达标。

为民以真 惠民以实

近几年，在社会主义新农村建设中，威海市委、市政府坚持以人为本、民生为重，从细处着手、从小事做起，真心实意、尽心尽力地为群众办实事办好事，受到了广大农民群众的称赞。

农村“两委”换届选举工作新探

随着改革的深化和市场经济的发展，农村各种利益关系进行着深刻的调整，使农村工作出现了新情况、新问题。一是农村税费改革和政策调整后，村级组织的正常运转面临着巨大压力。二是干部职数偏多，与农村事务减少的矛盾突出。尽管经过两次换届，

进一步提高乡镇党委的领导水平

乡镇党委是发展农村经济、维护社会稳定的直接指挥者，其领导能力的高低，直接影响到农村经济发展和社会稳定；乡镇党委面对广大农民群众，与群众联系最经常、最直接，干部的一言一行都代表着党的形象，关系到党的声誉。高度重视并切实抓好乡镇党委建设，不断提高乡镇党委的领导水平和工作能力，意义十分重大。

加快向海洋经济强市转型发展

山东半岛蓝色经济区建设步伐加快，威海市一定要抓住机遇，发挥优势，在蓝色经济区建设上开拓进取，走在前列。威海拥有近千公里海岸线，发展蓝色经济条件优越。威海市将重点培育“六大基地”，加快推进由渔业大市向海洋经济强市的跨越。一是海产品生产加工基地。威海市海产品产量多年来一直保持在200万吨以上，位居全国地级市之首。在稳步增加产量的同时，重点在海珍品养殖、远洋捕捞和海洋“三品”精深加工上下功夫，实现规模和质量效益的同步提升。

在山东半岛蓝色经济区建设中创先争优

建设山东半岛蓝色经济区，是山东省委、省政府适应新的竞争态势和发展格局作出的重大战略部署。威海拥有近千公里海岸线，300万亩浅海滩涂，30多个岬湾，3个国家一类开放港口，海洋资源丰富，产业基础良好，我们有条件也有决心在打造蓝色经济区方面走在全省前列。

严把“五个关口” 健全“三个机制”

严格按程序办事,严把职数、资格、推荐、考察和决定“五个关口”深化干部人事制度改革,健全公平竞争、干部监督管理和干部能下“三个机制”

坚持“三个原则”选人

党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》指出,要“坚持用好的作风选人、选作风好的人”。各级党委和组织部门实践这一要求,必须坚持“三个原则”:第一,必须坚持干部“四化”方针和德才兼备原则。坚持德才兼备、任人唯贤,是我们党在干部工作上的一贯方针。干部的“四化”是一个统一的整体,德与才也是一个统一的整体。

完善干部能“下”的机制

加快干部人事制度改革步伐,关键要在建立干部能上能下、能进能出、有效激励、充满活力的用人新机制上下功夫,特别要在完善干部能“下”机制上取得新突破。一、完善竞争机制。一是拓展竞争领域和范围,结合机构改革,积极运用竞争上岗的有效方式,做好机关工作人员的选配定岗和精简分流工作,使优者在位,劣者让位。

海陆统筹 科学发展 全力打造威海蓝色经济区

胡锦涛总书记今年4月视察山东时强调指出：“要大力发展海洋经济，科学开发海洋资源，培育海洋优势产业，打造山东半岛蓝色经济区。”

海陆统筹 全力打造威海蓝色经济区

胡锦涛总书记今年视察山东时强调指出：“要大力发展海洋经济，科学开发海洋资源，培育海洋优势产业，打造山东半岛蓝色经济区”。为深入落实胡总书记的重要指示，省委、省政府高度重视，研究制定了《关于打造山东半岛蓝色经济区的指导意见》，并专门召开山东半岛蓝色经济区建设工作会议进行全面部署，为我们顺应国际国内发展大势，积极抢占发展战略制高点，

同舟共济 谋求发展

非公有制经济是国民经济的重要组成部分，是威海市又好又快发展的重要力量，也是本市中小企业的主体。不论是哪种经济成分，都要善待职工、尊重职工的主人翁地位，不断提高和改善职工的生产、生活条件。特别是在企业发展困难时期，更要尊重职工合法权益，发展和谐劳动关系，团结动员广大职工群众与企业一道同舟共济、共渡难关。