同质化管理在全院护理质控中的探索与实践

同质化管理是指医疗服务手段与方法日益趋同,采用相同的管理模式以及管理内容,结合岗位职责与个人能力,逐渐缩小服务特性差距的一种管理模式[1]。起初同质化在商品经济领域应用最广泛。2009年新型医疗改革的出台,同质化逐渐被认可,同质化管理在护理领域得到进一步细化。

ExceL宏功能在护理岗位与分层级绩效分配中的应用

目的探讨ExceL宏功能在护理岗位与分层级绩效分配中的应用。方法选取本医院2013年7月~2016年12月期间54名护士长为主要研究对象,启用宏功能构建Excel工作量表,实现绩效工资分配,分析比较其人工核算与Excel自动核算的效果。结果护士长使用Excel自动核算优于人工核算分配,护士长满意度、核算时间、准确率明显提高,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论Excel宏功能使护士长从繁琐的计算中解放出来,提高了核算的准确性,让护士感到发放的公平性,提高了护士长的工作效率。