浅析信息化建设中小学人事管理系统的建设及影响

随着社会的进步和经济的发展,学校的人事管理系统建设也要跟上时代的脚步,积极运用信息化技术,建立人事信息管理系统,以此提升管理效率和管理水平.作为人力资源管理的重要工具之一,人事管理系统对学校教育教学的发展起到积极的推动作用.本文首先就小学人事信息管理系统的建设进行简单的阐述,在这个基础上针对人事管理系统带来的影响展开论述.

试论小学信息技术教学中任务驱动教学法的应用

任务驱动教学法是新课改背景下被开发出来的诸多新型教学方式中的一种。将其运用到小学信息技术教学之中,可以激发学生的学习动机和学习兴趣,并且让学生有目的、有方向地去学习,对于优化教学过程、提升学生学习质量具有重要意义[1]。如何才能在小学信息技术教学中有效应用任务驱动教学法,使课堂教学取得事半功倍的教学效果,是当前信息技术教师正在探索的课题之一,也是本文阐述的重点内容。

素质教育背景下小学人事管理制度改革之我见

随着素质教育的全面普及和逐渐深入,小学人事管理制度的改革进程也在不断加快。然而,就当前小学人事管理制度改革情况来看,整体状况不容乐观,还存在诸多问题,比如人才管理运营制度孤立、改革走形式化道路、用人方面轻能力重职称等,这些情况导致改革效果不佳。本文在此基础上,就如何有效推进小学人事管理制度改革展开论述。