当今生态旅游导游服务管理研究

随着人们对生态环境的重视,生态旅游逐渐成为世界旅游的主体形式,而导游的服务管理更是生态旅游的重要环节。如何通过提高导游服务管理来有效发挥出导游在生态旅游中的重要作用,是当今生态旅游中亟待解决的重要课题。本文就通过认识生态旅游发展到生态旅游中导游的重要作用,进而对生态旅游导游服务管理现状进行分析,以此来提出相应解决对策,以期对相关研究者起到一定参考价值。

高职酒店管理专业群建设路径研究与实践——以武汉商贸职业学院为例

高水平专业建设提出校企合作是人才培养的关键,构建和发展专业群是破解校企合作发展的突破口。采用集群式专业结构满足区域(行业)集群式产业结构发展需求,提升高职专业群服务区域(行业)产业能力,以重点专业为龙头,合理确定专业布局,带动区域(行业)内3个以上相关专业建设。本文以武汉商贸职业学院为例,从专业群结构设计、保障机制建设、共享型资源开发等方面探索高职酒店管理专业群的长效发展机制。

职业服装设计中的职业价值观塑造

改革开放以来,我国社会与经济水平显著提升,传统生产制造行业迎来转型升级发展新时期。其中,我国作为历史悠久的棉织品服装生产和贸易出口国家,多年来纺织类商品销售保持着稳定的增长趋势,其在优化现有居民生活质量、构建品质美好生活和促进社会经济长足发展等方面具有不可或缺的作用。

校企合作的现状、不足及完善

校企合作是随着市场经济的发展，职业教育与企业共同发展的必然选择。校企合作模式，旨在通过校企合作丰富办学资源，与优势行业、企业合作办学为机制，为学生提供一个多元化的成长环境，发挥学校和企业的各自优势，共同培养社会与市场需要的人才。

现代服务业人才素质模型研究——基于对武汉地区现代服务行业的调研

运用文献法、问卷调查法、数理统计法对武汉地区具有代表性的部分服务业人才现状进行调研，结果显示武汉地区现代服务业的分布预期区域性经济较为符合；通过对武汉地区服务行业人才的分析，尝试建立现代服务行业岗位胜任力的素质模型。

我国经济型酒店海外上市融资问题研究

文章选取如家、汉庭、7天这三家在美国上市在国内也占据较大的市场份额且具有一定的代表性的酒店的相关数据进行研究,分析了我国经济型酒店海外上市融资问题。

我国本土酒店人力资源流失的原因与对策研究

人力资源流失是现阶段我国本土酒店正面对着的一个严峻的近况,本文根据现状深入探讨了人力资源人员流失所存在的主要问题,并在此基础上就该问题进行了研究。

高职酒店管理专业群建设路径与实践——以武汉商贸职业学院为例

校企合作是人才培养的关键,构建和发展专业群是破解校企合作发展的突破口。采用集群式专业结构对应区域(行业)集群式产业结构发展的需求,提升高职专业群服务区域(行业)产业能力,以重点专业为龙头,合理确定专业布局,能够带动区域(行业)内3个以上相关专业建设。本文以武汉商贸职业学院为例,从专业群结构设计、保障机制建设、共享型资源开发等方面探索高职酒店管理专业群的长效发展机制。

酒店管理专业螺旋上升式课程体系探索与实践

我国酒店业随着国内经济进入了发展的快车道,高素质技能型人才已经成了酒店领域的热门人才。因此,对这种人才的培养成了高校酒店管理的重要工作。当前,这一工作是通过螺旋上升式课程体系实现的。国内关于这种课程体系的研究已经在很多大学展开,这种体系重点是通过螺旋式的教学模式完成。在大学的课程设计中,阶段性项目设计显示出了它的主体作用,其主要是对培养对象的计算思维进行培养,通过对课程的精心设计,一方面达到培养对象管理技能提高的目的,另一方面有利于课程体系的完善。

螺旋式理论下的工学结合酒店专业课程体系保障机制研究

"螺旋式工学结合"课程体系建设使酒店管理专业学生学习过程和学习效果呈螺旋上升状态,开展"螺旋式工学结合"课程体系保障机制研究,对提升高职酒店管理专业教学质量和学生就业竞争力有着重要的意义。