米非司酮配伍不同剂量米索前列醇药物流产效果观察

目的探索米非司酮配伍不同剂量米索前列醇终止早孕的最佳方案,以缩短流产出血时间。方法将600例妊娠≤49d,要求药物终止妊娠的妇女,随机分为A组200例,米非司酮首次剂量50mg,后1次/12h,每次25mg,服用3d,于第3天晨服米索前列醇0.6mg,第4～6天早晨再各服0.2mg,总剂量为1.2mg;B组200例,米非司酮的用法相同(总剂量为150mg),第3天晨服米索前列醇0.6mg,隔2h再次服米索前列醇0.4mg,共2次,总剂量1.4mg;C组200例,米非司酮用法相同,第3天晨服米索前列醇0.6mg。结果A、B、C组完全流产率分别为97.5%、96.5%、93.5%。各组X比较差异无统计学意义(P>0.05),3组出血天数分别为(9.2±2.8)d,(9.5±2.9)d,(12.8±3.2)d,A、B组与C组比较差异有统计学意义(P<0.01),不良反应比较差异无统计学意义(P>0.05)。结论米非司酮配伍不同剂量米索前列醇用药可提高完全流产率,缩短药物流产出血时间,不增加副反应。

间充质干细胞治疗卵巢早衰的分子机制

卵巢早衰(POF)是导致40岁前女性不孕的常见妇科内分泌疾病,严重影响患者的生活质量。目前对于POF的常用疗法无法有效恢复卵巢功能以及生育能力,并存在一定的不良反应。间充质干细胞(MSCs)是成体干细胞中的一个分支,具有自我更新和分化为多种细胞类型的潜力。大量实验与临床研究证明MSCs移植是恢复POF患者卵巢功能以及生育能力的有效疗法。本文就MSCs治疗POF的相关作用机制及其研究进展予以综述,期望为临床MSCs的应用和POF的治疗提供帮助。

过表达微小RNA miR-125b对人胚胎干细胞增殖的影响

目的:通过在人胚胎干细胞(hESC)中有效转染微小RNA miR-125b的真核表达载体,研究过表达miR-125b对hESC增殖的影响。方法:将在无饲养层上培养至第3 d,克隆融合达70%的hESC用Accutase酶消化为单细胞,然后用LipofectAMINE2000对hESC单细胞转染pHRS-1cla-miR125b-CMV-EGFP载体及其对照pHRS-1cla-CMV-EGFP载体,通过实时定量PCR对转染后细胞中成熟miR-125b的表达进行检测;进一步进行细胞计数和克隆计数,对miR-125b表达上调的hESC的增殖情况进行分析。结果:实时定量PCR检测结果表明,细胞转染后72 h,miR-125b的表达上调1.45倍,说明hESC转染成功;克隆计数及细胞计数结果显示过表达miR-125b的hESC增殖受到明显抑制(P<001)。结论:转染miR-125b真核表达载体的hESC能够上调成熟miR-125b的表达,hESC中miR-125b的表达上调能明显抑制hESC的增殖。

浅析军民融合式应急物流体系的完善

军民融合的应急物流体系在历次突发事件保障中发挥了重要的积极作用,但也面临诸多困难。进一步完善军民融合式应急物流体系,应把握军民融合应急物流的特点规律,理清思路,创新方式方法,建立运行机制,以重点建设带动军民融合的应急物流体系各方面的协调发展。

新体制下联勤指挥员决策能力的培养

联勘指挥员既是领导者、监控者，又是信息传递者、资源调配者，应具备组织管理学、政治经济学知识，应培养战略管理能力、谋划应变能力、信息处理能力和指挥协调能力。

军队采购人力资源配置模式的构建

军队采购人力资源是军事人力资源的一部分。论文在分析军队采购人力资源配置原则的基础上,从动态和静态两种角度科学构建了军队采购人力资源配置的模式。

战时军队物资供应商管理应引入辨方举证制度

辨方举证制度应用到战时军队物资供应商管理之中,不仅可以有效防止供应商违背条约、规避风险,而且可以促进供应商与军队加强联系、主动合作,并能够增强军队后勤发展核心保障能力的信心。引入辨方举证制度,要切实构建科学的评估组织机构,完善配套激励机制,主动与供应商建立良好的战略伙伴关系。

基于粗糙集的军事人力资源价值综合评价方法

文章探讨了军事人力资源价值计量的现实意义、军事人力资源价值构成要素和计量基础。引入粗糙集和信息熵理论,建立了基于粗糙集的军事人力资源价值指标评价模型,并通过实例对该模型的科学性和可行性进行了验证。

院校教育全面质量管理评析

文章通过对美英高校全面质量管理应用的成功范例的概要介绍，揭示了军事院枝教育全面质量管理的应用前景，初步探讨了军事院校教育全面质量管理的基本特征和操作方法，最后提出了军事院校教育全面质量管理的“九步应用模型”。