搞活大中型企业的一种全新模式

一、全员承租制的两块奠基石 第一块基石:企业是独立的经济单位。 谈到企业,大家都承认这样一个命题:企业是社会经济中独立的基本单位。但是企业只是独立的经济单位,不是行政单位,也不是政权单位,它与行政或政权单位是完全不同的概念,它有自己独特的功能和属性。因此,企业不应该附属于任何行政部门和政府,不应该有直接的行政上级,相应地。

勇于探索 敢于创新的学者

文质彬彬，风度翩翩的李崇淮教授，是一个心怀赤诚，爱国爱民，在理论上有胆有识，不断创新，在决策上运筹帷幄，心怀滔略的学者。十一届三中全会以来，他老骥伏枥，不仅在理论研究上累有建树，且在改革开放方面不断出谋献策，为国家特别是武汉市作出了有重要价值的贡献，受到了武汉市政府的嘉奖。

论全员承租制——改革企业经营机制的一种新模式

今年经济体制改革的中心环节仍然是搞活企业,尤其是搞活国营大中型企业。如何搞活大中型企业?有这样一个公式:搞活企业=解决企业经营机制实行两权分离+股份经营+外部配套。在等式右边的三个变量中,目前最重要的是第一个变量。我们认为这一基本思路是完全正确的。但如何解决企业经营机制问题,却没有现成的答案和固定的模式。已经出台或即将出台的一些模式都不能解决或不能很好地解决以下两个大问题,这两大问题既是直接影响企业活力的现实问题,又是关系改革方向和成败的带根本性的理论问题。对这两大问题的正确解答恰好是——