论企业文化建设

一、企业文化及其发展 企业文化又称组织文化,是一个企业内部人们共同拥有的价值标准、信念、态度、作风和办事准则的总称,它是一个企业特有的传统和风气。 企业文化是国外90年代初兴起的一种管理学理论,是文化和经济结合的产物,它源出美国,根在日本。日本是企业文化的典范,日本企业强调人的作用、精神的作用、团体的作用,并将此贯穿到企业经营管理实践中去。日本对企业文化建设虽然很自觉,但基本处于直观的形态,没有上升到理论的高度。美国管理学家巴纳德在70年代就曾经把“文化”概念运用于企业管理的研究。

高考,勇、慎、独

"数学一直是我的弱项,甚至考出过38分的逆天成绩,但我并没有因为复习进入高三后期而放弃。经过努力,最后高考以数学128分的成绩为自己的高考画上了完美的句号。"备战高考,就是要不断激励自己坦然从这段路途中走过。希望每一位高三人永不言弃,步履不停,谨慎前行,在那段孤独岁月里开出属于自己最美丽的花。高三开始时,班主任送了我们三个字:勇、慎、独。勇即勇往直前,永不言败,永远不放弃自己,永远不放弃壬何一门课;

顽固的假新闻:另类故事与传播界墙——基于“豪车落灰”社会话题的个案研究

2018年Science杂志刊文,首次用大数据方式表明假新闻在社交媒体上比真新闻更具有传播力。本文则通过聚焦一个普通的"豪车落灰"假新闻案例,从假新闻文本特征和传播方式两个方面更进一步分析了假新闻为何容易传播的问题。本文提出两个前人研究没有提及的假新闻特征:"组装"新奇性并引入共情性的"另类故事"文本模式和具有保护力的传播"界墙效应"。这两个原因或许可以和此前的发现一起,帮助我们进一步理解为什么假新闻如此顽固、如此有生命力。在此基础上,本文也探讨了治理"顽固的假新闻"的可能策略,并呼吁学界对假新闻问题开展更多实然层面的经验研究。

校园暴力施暴者为何多为初中生

1年多过去，13岁的女生小曼（化名）依然常常从噩梦中惊醒。2015年夏天的一个傍晚，小曼被同校的几名女生拳打、脚踢、扇耳光，还被点燃的烟头烫伤了手臂和面部，头发也被抓掉了一大片……

校园暴力施暴者为何多为初中生?相关立法仍存空白

一年多过去,13岁的女生小曼(化名)依然常常从噩梦中惊醒。2015年夏天的一个傍晚,小曼被同校的几名女生拳打、脚踢、扇耳光,还被点燃的烟头烫伤了手臂和面部,头发也被抓掉了一大片……类似的校园暴力事件,近年来频频被曝出。在校园暴力事件中,女生施暴行为增多、初中生比例高已成为不容忽视的新特点。8月15日,共青团陕西省委邀请律师、法官、专家和公益界人士,共同聚焦校园暴力现象。