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一种求任意切面轮廓算法
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作者 王学崇 李剑 陈皓 《计算机应用研究》 CSCD 1992年第6期1-4,共4页
切面作为人们从任意角度观察人体组织位置的切口方法具有重要意义。而求任意切面轮廓既是求切面的基础,又是为三维显示提供重构数据的基本方法之一。本文给出了一种求任意切面轮廓算法。
关键词 人体组织 切口 任意切面 轮廓 算法
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浅谈校园暴力的预防 被引量:1
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作者 王学崇 《玉溪师范学院学报》 2005年第5期97-98,共2页
关键词 校园暴力 学校 未成年人 暴力文化
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网络有害信息对青少年学生的危害
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作者 王学崇 《玉溪师范学院学报》 2003年第12期64-65,共2页
网络有害信息对青少年的健康发展已产生了严重影响,为此,政府各相关职能部门应按照有关法规进行综合治理,营造健康的网络环境,并作为一项经常性的工作长期抓好。
关键词 互联网 青少年 身心健康
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绩效目标实现的保障——绩效辅导
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作者 王学崇 李吉玉 《现代营销(上)》 2020年第2期4-4,共1页
绩效辅导是绩效监控的重要环节,从某种意义上说,绩效监控的过程也就是通过管理者与员工的沟通来进行绩效辅导的过程。本文就绩效辅导的内容进行简单探讨,找出绩效辅导存在的问题与改进措施,以帮助企业建立有效的绩效管理机制。
关键词 绩效管理 绩效辅导 现代企业 人力资源
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企业人力资源目标实现途径——以绩效面谈为例 被引量:3
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作者 于秀丽 王学崇 《中国市场》 2020年第28期111-112,共2页
绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节,在提高绩效管理水平方面扮演着重要的角色,对整个企业绩效管理目标的实现有着十分重要的作用,并且和绩效管理的成效直接挂钩。在竞争激烈的大浪潮中,明确绩效面谈的弊端,准确定位解决措施,... 绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节,在提高绩效管理水平方面扮演着重要的角色,对整个企业绩效管理目标的实现有着十分重要的作用,并且和绩效管理的成效直接挂钩。在竞争激烈的大浪潮中,明确绩效面谈的弊端,准确定位解决措施,加强对绩效面谈的重视程度,是保证绩效管理体系的稳健运营,保证企业人力资源目标实现的重要途径。 展开更多
关键词 企业 人力资源 绩效面谈 绩效管理目标
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