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台湾编辑人员的职涯管理模式之研究
被引量:
1
1
作者
万荣水
陈欣泽
王尉祥
《编辑之友》
CSSCI
北大核心
2007年第4期33-36,共4页
未来的职涯发展,将会以跨组织与跨产业的职涯发展为主,组织内发展将会越来越少。
关键词
管理模式
编辑人员
台湾省
跨组织
下载PDF
职称材料
题名
台湾编辑人员的职涯管理模式之研究
被引量:
1
1
作者
万荣水
陈欣泽
王尉祥
机构
南华大学出版与文化事业管理研究所
出处
《编辑之友》
CSSCI
北大核心
2007年第4期33-36,共4页
文摘
未来的职涯发展,将会以跨组织与跨产业的职涯发展为主,组织内发展将会越来越少。
关键词
管理模式
编辑人员
台湾省
跨组织
分类号
G232 [文化科学]
下载PDF
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作者
出处
发文年
被引量
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1
台湾编辑人员的职涯管理模式之研究
万荣水
陈欣泽
王尉祥
《编辑之友》
CSSCI
北大核心
2007
1
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